区委岗位廉能管理情况报告2篇第一篇今年，市纪委监察局将我区确定为风险岗位廉能管理的重点联系单位，这既是对我区前期工作的充分肯定，也是对我区今后工作的更高要求。为进一步推进全区风险岗位廉能管理工作，并抓出实效，我委局高度重视，紧紧围绕“查准找全风险点、科学界定风险类别、合理评估风险等级、制定完善相关措施”等阶段性工作重点，突出重点岗位，抓住重点环节，推进工作开展，现就工作开展情况汇报如下：一、工作开展基本情况（一）强化组织领导，切实提高思想认识。一是加强领导，高度重视。今年以来，我委局领导高度重视加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行工作，把此项工作纳入对各部门单位推进惩防体系建设暨落实党风廉政建设年度考核的重要内容，并认真按照市纪委《市加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行工作实施办法》精神，组织开展全区加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行工作。成立了以区委常委、纪委书记为组长，区委办主任、区政府办主任、监察局局长为副组长，部门单位相关负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室在区纪委执法室，加强对规范和监督权力运行工作的领导，并制定下发了《区加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行工作实施办法》（安办字2012[62]号），明确工作目标和任务，工作措施以及要求，做到规范和监督权力运行工作推进有组织、有保障、有落实。二是周密部署，狠抓落实。4月中旬，领导小组办公室及时召开了全区加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力公开运行工作推进会，对推进此项工作进行了动员和部署，全区11个镇（街道、管委会）、72个区直、驻区部门（单位）主要负责人、镇（街道、管委会）纪委书记及公检法纪检组长共计102人参加了会议。会上，依据实施意见确定的工作任务，明确了主要领导亲自抓、分管领导协助抓、一级抓一级、层层抓第1页共9页落实的工作格局。区监察局局长在会上就此项工作所涉及的问题进行了详细的解读和说明。区委常委、纪委书记出席了会议并作了动员讲话。同时，我们结合本区实际，详细制定了《区加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行2012年度工作安排》和《区加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力2012年度运行工作计划安排表》，要求全区部门单位按照“项目化管理、责任制落实”工作模式全面推进的总体思路，结合岗位职责和工作特点，开展廉能风险点“查找、等级评定”等各项工作，确保此项工作有条不紊地推进。三是建章立制，加强监督。为贯彻落实《关于加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行的实施意见》精神，领导小组办公室还制定了《区加强风险岗位廉能管理规范和监督权力运行暂行办法（试用）》规范性文件，从机构责任运行、岗位风险排查与管理、权力规范与监督、失责与处置等四个方面作出了详细规定，以加强对权利的监督力度，做到权力接受监督，监督跟踪权力，保障行政职权的合法、公正行使。（二）突出把握重点，找准查实岗位廉政风险点。查找风险点仅是风险岗位廉能管理工作的一个具体环节，但却是一个非常重要的基础环节。风险点找准找全面，才能制定针对性强、实效性突出的防范措施。为此，我们在工作推进过程中，把找准找对岗位廉能风险点作为重中之重，确保查细查实。一是分类梳理明职权。根据《行政许可法》，本着“职权法定、程序法定”的原则，按照“职权项目准确、名称表述准确、内容定义准确、实施依据准确”的要求，对所有行政许可权、非行政许可审批权、行政事业性收费权及其它依法实施的行政职权进行了全面清理，逐项登记，编制行政职权目录。同时，按照部门确定的岗位职责，自上而下进行梳理，然后将每项职权与授权依据相互印证；由单位根据各自职能、核准权力事项，集体研究后上报区政府法制办；由法制办对照相关法律法规，逐项、逐条审核；之后对应《职权目录》逐一制定权力运行流程图，实现了权力、职责、人员、岗位一一对应。二是认真研究定方案。今年5月，全区下发《关于进一步做好廉第2页共9页能风险查找和等级评定有关工作的指导意见》，为准确、全面、细致深入查找风险和评定风险等级工作提出了指导...
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