XX县区XX县区小学教职工考勤制度★第一篇：XX县区XX县区小学教职工考勤制度教职工考勤制度1.严格履行请假报批制，请假两天以内（含两天）由教务主任批准，课程自行安排；两天至四天，报业务校长批准，课程自行安排；四天至七天，报校长批准，学校安排代课，代课金自付；请假一周以上报上级主管部门批准，学校安排代课，代课金自付。2.请假人员，严格履行请假手续。离岗前请假人员到教导处办理有关手续，做好请假登记；如有紧急情况不能亲自办理的应委托他人代理，上岗后及时销假。3.教职工不履行请假制度，擅自离岗的，按旷工论处，造成一切后果由本人负责。4.外出开会、学习、业务进修、因公出差，均视为正常上班，但必须自行安排好课程，并到教务处进行请假登记方可外出。5.按时参加学校组织的政治学习、业务学习，各种会议及集体活动、升旗仪式等，做到不迟到、不早退、有事请假。6.产假按国家规定三个月时间（含双休日、节假日），产前休息时间计入产假，假期期满应按时上班，如有特殊情况，仍不能上班者，自找代课，并按学校规定扣除代课金。7.婚假七天（含双休日、节假日），不扣量化分，但不享受全勤奖。8.祖父母、外祖父母（含配偶双方）病逝假三天，父母亲（含配偶双方）病逝假给七天（含双休日、节假日）不影响量化，但不享受全勤奖。备注：（1）月全勤者享受月全勤奖，期全勤者享受期全勤奖。（2）请事假3天以上，病假7天以上，扣除代课金。第二篇：小学教职工考勤制度教职工考勤制度（讨论稿）为了维护学校教育教学秩序，建立良好的育人环境，形成严明守纪的工作团队，更好地调动教职工的工作积极性，本着以人为本与严格守纪相结合，公正、公平、公开相结合，激励第1页共11页先进与有利发展相结合的原则，特制定本制度。一、指导思想1、维护全体教职工正当享有法定节假日的合法权益。2、维护学校正常的教育教学秩序及学生的受教育权益。3、维护教职工的根本权益。4、进一步规范和完善学校的管理。二、考评原则1、以人为本与严格守纪相结合的原则。2、公正、公平、公开的原则。3、激励先进、有利发展的原则。三、出勤基本要求上班时间，全体教职工须本着对工作高度负责的主人翁精神，严格遵守工作作息时间，做到不迟到，不早退，不无故缺勤，不中途擅自离岗，有事须请假；临时外出要办理相关手续；按时参加学校组织的各种会议和升降旗仪式；不做与工作无关的事情，不串岗聊天。三、迟到、早退、旷工的界定迟到。凡学校规定的上班时间后30分钟内到校上班，并履行了当日的工作职责。早退。凡学校规定的下班时间或各种会议、各种活动结束时间前30分钟内自行离开的。旷工。未办理任何请假手续，擅自不到校上班或有口头或书面的请假行为而未得到学校领导批准自行不到校上班的。四、请假1、请假手续。教师因事、因病需要请假的，必须履行书面的请假手续，经批准后方可。如遇特殊紧急情况而不能当日办理书面请假手续的，须先履行口头请假手续，经学校同意后再返校补办书面请假手续。教职工请病假须有医院的病历或医生出具的假条，否则只能视作事假。未按请假手续办理请假而不到校上班的视作旷工。2、批假权限及部门：半天以内（含半天）假期原则上按照：教师向教务处请假，后勤人员向总务处请假；半天以上一天以内（含一天）假期，教职工分别向所在部门的分管领导请假；第2页共11页一天以上三天以内假期的必须向校长请假，三天以上假期由行政会集体研究决定。升降旗仪式、各种会议的临时性请假一律到办公室办理；教职工公假须出具相关部门的通知或邀请函按照以上批准权限和部门归口办理请假手续。行政人员因故请假向分管领导或校长书记办理。3、假期情况汇总。教职工当月的请假情况由相关部门汇总后报办公室，作为教职工绩效考核的一个方面，原始的请假手续各部门留存备档。五、续假与销假教职工在因事、因病、因公的已批假期结束后，应及时到当初请假的部门办理续假或销假手续，未办理续假手续而超假的，其超出时间按旷工处理。假期未满而又未及时销假的，视同假期休满。六、考评。学校将根据教职工的实际情况，按照出勤的基本要求和考评原则对教职工当月及当学期、当学年的出...
