乡2020年上半年工作总结和下半年工作打算提纲紧紧围绕“四个生态”秀美J乡的发展战略，不忘初心、砥砺前行，基本完成了上半年的工作目标任务，各项工作稳中有进、社会更加和谐安定、人居环境明显改善，我乡在新时代新征程上迈出了坚实步伐。一、2020年上半年工作总结（一）党建工作抓常抓实，党建基础更加牢固切实贯彻落实“基层党建20条”“党建六大行动”“强抓党建三大实事”和开展“两增”活动，提升“党建+”质量等文件精神，突出党建政治性，注重服务引领性，以创新创特创造精神和严实细的作风整体推进我乡党建工作。1.基础党建常抓不懈。严格按照“3+X”模式开展“两学一做”学习教育，每月围绕中心工作和“远程教育”开展“党员活动日”活动。规范党员发展程序，按照“成熟一个，发展一个”的原则，严格把控党员发展质量。截至上半年，我乡*个党支部共发展了*名党员，培养了*名入党积极分子。严格党费收缴，分支部建立了党费收缴台账，每月足额收缴并上交，2020年上半年我乡收缴上交党费共*元。通过置业添力，经营好乡级基层组织创业园*间店面和县“百村创业园”*间店铺，上半年已完成村集体经济发展任务的一半。2.开展干部大关爱活动。一是实行机关干部绩效考核，制定了《J乡机关干部绩效考核方案》，细化量化考核内容和绩效发放标准，改进了机关干部工作作风，增加了机关干部收入，打破了“干多干少一个样”的局面。二是落实干部健康体检，根据职位、性别和年龄差异为全体乡村干部和老干部设定不同的体检标准，由干部根据自身的需求自主选择体检项目，做到真正关心干部的身体健康。三是党委书记为党员干部上党课，乡党委书记*围绕“志气、才气、锐气、大气、正气”，结合个人工作经历，向全体青年干部提出要求，激励全体党员领导干部锐意进取、担当作为，做新时代奋发有为的青年，为党员干部补足精神之“钙”。四是落实党委书记谈心谈话制度，党委书记定期找所有乡干部聊天谈心，了解干部所思所想，给予所有干部发表意见建议的机会和空间，并采纳干部提出的合理意见建议，让所有干部参与到管理中来，提高干部对乡政府的归属感。3.完成党支部升格工作。将党员人数达50人以上的党支部升格为党总支，将原*村党支部、*村党支部和*村党支部升格为*村党总支、*村党总支和*村党总支，按照社委会的片区划分成立党支部。我乡符合升格条件的党支部升格为党总支后，有党总支*个，党支部*个。（二）精准扶贫蹄疾步稳，脱贫成效更加显著半年来，我们坚定不移把打赢打好脱贫攻坚战作为最大的政治责任和第一民生工程，采取非常政策、非常举措、非常力度，做到不放松、不停顿、不懈怠，大力推进精准扶贫。紧扣“两不愁三保障”，强化措施，精准发力。1.教育扶贫资助到位：2020年上半年我乡贫困在校生全部获得教育资助，无1名学生因贫失学辍学。建档立卡学生*人，发放贫困学生资助金共计*人次*万元。2.金融扶贫落实到位：2020年上半年全乡产业信贷通贷款分红*户*万元，产业信贷通贷款自主贷款发展产业*户*万元。3.就业扶贫有力推进：开创公益性岗位促进贫困就业人员*人，保洁环卫安置*人，其中贫困边缘户*人，生态护林员*名。4.健康扶贫不落一人：筑牢“四道医疗保障线”，杜绝贫困户因病返贫或加重贫困程度。2020年上半年医疗保险代缴*人*万元；上半年累计为建档立卡对象*人次补偿住院及门诊医疗费用*万元，个人自付比例仅为*%，极大减轻了贫困户就医负担。5.兜底扶贫更有保障：2020年上半年，农村低保、残疾人“两项补贴”均按月及时打卡发放。截止6月全乡有*户*人在册享受低保，全乡上半年共发放低保金*万元，发放残疾人“两项补贴”*万元。（三）乡村治理常抓不懈，人居环境更加宜居今年以来，我乡把环境卫生整治当做重点工作来抓，坚持人居环境整治劲头不松、力度不减。1.持续开展农村生活垃圾整治。狠抓工作调度。明确了整治内容、整治办法、工作时限和考核办法，将目标任务层层分解，落实到人。强化队伍建设。对全乡保洁员划分责任区域，建立了基本工资和绩效奖励相结合的保洁员工资制度，实行动态管理。加大资金投入。2020年上半年环境整治和农村垃圾处理共投入资金*万元，取得了...
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