第1页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共15页新进员工培訓课目第一课一、公司简介广东野村科技电器有限公司的前身是中山市新野村电器制造有限公司，从广东的中山市转移到河源市龙岭工业园。同时，它也是香港协和工业（中国）电子有限公司与佛山金砖涂料有限公司出资成立的中外合资企业，是一个集技术专利、市场调研、工业设计、半成品加工、产品装配、产品认证、国内外自主品牌（）以及售后服务为一体化的大型现代化家用科技电器企业集团，总投资1亿多元，用地面积达165亩（约10万平方米）。二：产品/销售公司主要经营开发、设计、制造、销售西式日用小家电、电子产品、电工器材、五金制品、塑料制品。公司在中国和美国拥有自主品牌,有广阔的销售渠道，与众多世界著名零售商与品牌商如美国第一大零售商沃尔玛（），美国通用电器（），()，，德国麦德龙，法国家乐福，澳洲大超市，大型百货和著名品牌商等公司长期合作，订单稳定，产品畅销于欧洲、美洲、澳洲、南非和日本等30多个国家和地区。三：设备/生产公司拥有现代化配置的花园式工厂，具备年生产电暖器、电熨斗、电炉、电烤盘等小家电1000万台/套生产能力，并配套了近千万的品质控制设备，拥有一套完整的品质控制制度，使产品从造型到成品品质都在掌握之中。公司还通过了9001：2000国际质量体系认证、通过了沃尔玛、、审厂，成为沃尔玛绿色供应商。同时，通过了社会责任组织的审核而成为组织的成员之一，所生产的产品符合欧盟六大元素，，认证及多个国家的产品认证。四：企业文化管理公司采用管理系统实行网络化、无纸化管理和配套，为企业提供高效、优质的服务平台。公司拥有高素质的人才队伍和先进的国际化管理技术，正不断完善“以人为本”的用人政策。始终保持与国际化条文和国际化惯例接轨，并已得到众多家国外知名企业的认同。在生产经营过程中始终坚持：团队的力量是事业成功的基本前提；所有广东野村员工都具有强烈的创新精神、责任意识、敬业精神、团结合作精神；“爱才、用才、育才”是广东野村恪守的原则，“能者上、平者让、庸者下”是野村的竞争机制，如：公司在招收内部干部，部分干部职位则优先考虑从员工中选举。“事业留人、待遇留人、情感留人”是野村“筑巢引凤”的一贯方针。第二课：公司管理规章制度第二章职工守则第2页共15页第1页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共15页1.员工要遵守中华人民共和国宪法、法律及行政法规，一切行为必须符合中华人民共和国法律中的规定。2.员工应遵守劳动合同，履行合同中规定的各项应尽的义务。3.员工在代表公司进行有关业务活动时，应坚决维护公司利益及声誉，任何行为均不得有损公司利益和形象。4.员工应遵守职业道德，严守公司的经营管理jimi、人事管理jimi、商业jimi、财务jimi及其它jimi。未经公司授权，不得向外界透露公司各类jimi。5.员工应妥善保管公司的一切设备、办公用品及其它器具，工作中应力求节约，杜绝浪费。6.员工在工作中应精益求精，追求高质量、高效率，以高标准要求自己，不断提高工作效率、生产效率。7.员工应关心公司的经营活动，积极主动地就经营、管理、生产制造、技术开发等方面的业务提出合理化建议。8.员工不得同时从事与公司经营范围类似的第二职业。9.严禁在代表公司经营业务时牟取私利，从客户、中间商或其它关系单位领取回扣或佣金或任何形式的酬金。10.严禁员工向政府官员、客户、供货商、员工家属或其本人支付任何与公司利益相冲突的劳务酬金。11.员工应努力学习﹑拓展知识面﹑刻苦钻研专业知识，熟悉公司经营管理状况。12.员工之间应以诚相待，相互信任、相互帮助、相互合作，发扬集体主义精神，建立友好、合作的人际关系。13.员工应自觉维护办公环境的卫生清洁，重视防火、防盗工作，消除一切事故隐患。员工还应自觉维护公司有条不紊的工作秩序、生产秩序等。14.员工应积极参加公司组织的各类文艺活动、体育活动和其它社会活动，丰富业余文化生活，陶冶情操、提高文化素质，以符合公司对员工的高标准要求。15.员工必须遵守“安全第一﹑预防为主...
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