中共陕西保利房地产开发有限公司总支部委员会文件陕保党字〔2020〕号签发人：范炜陕西公司关于软弱涣散基层党组织整改工作报告保利发展控股集团党委：根据保利发展党委《关于持续深入整顿软弱涣散基层党组织的通知》，陕西公司党总支在去年1软弱涣散基层党组织整顿工作成果的基础上，对照《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《中国共产党支部工作条例(试行)》对党组织建设情况进行进一步梳理与分析，并建立起长效整改提升机制，有效地促进党组织的建设和发展。目前整顿工作已全部结束，陕西公司党总支及两个支部组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出基层战斗堡垒作用发挥明显。现将整顿情况报告如下：一、主要做法我们坚持做到整顿工作指导思想端正、工作措施有力、目标任务明确、组织领导到位，在制定整顿工作方案的基础上，围绕提升政治领导力、组织覆盖力、号召凝聚力、发展推动力等四个方面，确立具体的整顿目标和整顿2措施，进一步明确了工作目标和措施，着力抓好软弱涣散基层党组织整改工作，力求使工作取得实效。以软弱涣散党组织专项整治为契机，推进陕西公司党组织强基固本、提质增效，推动党建工作与发展生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。通过对上级党委下发的分类指导内容，陕西公司对整体工作进行对照自查，现将自查情况梳理如下：（一）根据有关要求，结合自身实际，陕西公司于2020年完成了党组织的改建，成立了党总支，并下设两个支部，选举流程及组织建设均已完成。不存在组织机构设置不合理、基层党组织应建未建，支部班子配备不齐，不按期换届等问题。（二）陕西公司党总支及各党3支部按期开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活会,严肃规范，档案资料留存完整。（三）严格开展党员组织关系管理工作方面，公司党总支积极推进整顿工作常态化、长效化，持续加强对党员组织关系转接工作的管理，严把党员“入口”和“出口”关，将党员组织关系转接嵌入员工入离职流程。目前，陕西公司不存在“口袋”、“空挂”、“失联”党员，目前应转入未转人员为0人，离职未转出人员1人，目前在持续沟通协调中，保证年底完成转出工作。（四）今年，陕西公司积极开展“跨越发展先锋行动”，党员突击队、先锋岗、示范岗活动，明确突击目标、示范标准，促进党建与业务工作的结合，后期公司党总支将进一步探索党建与业4务结合的方式方法，杜绝党建经营“两张皮”问题。（五）陕西公司党总支书记及各支部书记认真落实第一责任人责任，切实履行一岗双责，层层传导压力，层层压实责任，切实发挥党支部书记作用。二、存在问题整改工作虽然取得了一些成效，但也公司在日常党组织建设和管理过程中，仍然存在一些不足：一是部分党员党性意识不强，参加组织生活的积极性有待增强；二是基层党支部在开展党日活动中，重形式、轻成效的情况还比较明显；三是党建与业务进一步深入结合的方式方法需进一步思索和落实。三、下一步工作打算（一）陕西公司党总支将持续加压加力将软弱涣散整顿建设作为一项长期工作，继续加强组织5领导，建立长效机制，推进整顿效果见效落地。（二）尽快适应新组织架构下的工作模式，明确各层级党组织职责，以民主集中制为基础，全面加强党对各项工作的领导。（三）进一步加强党员思想建设，加强理论学习，发挥支部战斗堡垒作用，增强党员先锋带头作用，增强支部创造力和战斗力、凝聚力。继续把加强基层党组织建设作为整改落实的重要任务，持续打通联系服务群众“最后一公里”，全面提升基层组织力。中共陕西保利房地产开发有限公司总支部委员会2020年10月26日6党群·人力资源部2020年10月26日印发录入：岳琛校对：张晓瑞7
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