廉政建设管理规章制度[五篇范文] (2)VIP免费

廉政建设管理制度[五篇范文]廉政建设管理制度为了贯彻执行中央关于厉行节约、制止奢侈浪费的规定，加强党风廉政建设，提高对反腐败斗争长期性的认识，增强党员、干部的廉洁意识，发扬艰苦奋斗的作风，密切党群关系，特制定本制度。一、领导班子成员和全体党员、干部要认真学习《廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》，增强廉洁自律意识，提高为人民服务的思想，做勤政廉洁的模范。二、领导班子成员和有关业务人员不准接受与项目有业务关系和劳务协作单位的宴请，以及职工因人事变动和工作安排的个人宴请。因工作需要参加有关单位和部门的应酬性宴请，必须经经理同意。三、不准用公款到营业性歌厅、舞厅、夜总会等举办、参与任何娱乐活动和高消费活动。四、凡违反以上两条之一者，给予以下处罚：1.参加宴请第一次给予批评教育；第二次责令本人在职工大会上做书面检查；第三次给予党纪、政纪处分；情节严重、影响恶劣和屡教不改的，交公司有关部门从重处理。2.参加公款娱乐和高消费活动者，由个人承担全部费用，并视情节给予党纪、政纪处分。五、在生产经营活动中，严禁员工受贿、索贿或收取回扣；在涉外公务活动中，不准接受他人的礼金和物品。凡无法拒绝接受他人钱物和回扣的，必须上缴财务，予以登记，按公司有关规定给予奖励；凡收受他人礼金和物品私留不缴的，除追缴非法所得外，扣发当月奖金，并处以1000～3000元的罚款，严重者交检察机关处理。六、严格控制招待费用开支，并按下列标准严格执行：第1页共4页1.办理对外业务招待，能在内部办理的决不外出办理。内部单位人员往来，杜绝接风、饯行。2.在内部食堂招待的，原则上都吃份饭，高层领导或特殊情况来项目检查指导工作需特殊招待的，经经理同意，按人均10元/人以内的标准接待。3.凡在内部食堂招待的，由办公室填报“招待申请单”，食堂根据申请单安排就餐。原则上不允许陪餐。4.在外业务招待，必须经经理批准，并按20元/人次控制。否则，拒绝报销。5.各部门招待用烟、酒，必须报请主管领导批准从严掌握，并由行政管理部门开具领料单到料库领取，严禁个人自购报销。如无特殊情况未经领导批准的，行政和财务一律拒绝领用或报销。七、小车是领导和工程部、机料部、协调部等部门工作用车，未经领导和调度安排，严禁私自用车。晚上外出必须经领导批准方可出车，否则，驾驶人员有权拒绝任何人员的私自要求，拒绝出车。如果强行或驾驶员碍于情面出车，一经发现，根据情节将收取其台班费或给符，按上级文件或规予100～300元的处罚，并扣除当月奖金。八、本规定如与上级文件或规定不定执行。项目部维护社会稳定工作制度为维护广大民工的合法权益，严格贯彻执行《劳动法》，项目部要高度重视民工管理，并把民工工资发放情况作为维护社会稳定工作一项重要工作。项目部对民工及其工资管理的方法如下：一、严格执行民工就业的准入制度。1、建立民工的花名册和暂住证办理情况的台帐。仔细审阅第2页共4页身份证的有效性，对童工、未成年人、无效证件者拒绝吸纳为职工，并与当地公安部门联系，由公安部门下派二名协管员下驻项目部，专门到现场为民工办理暂住证，确保每一位民工的进场时间和出场时间都能反映在台帐中。2、对新增民工采取“一条龙”的方式办理相关手续，具体如下：由区队长带领新增民工在24小时内到项目质安部报到，质安部对民工进行安全“三级教育”和本工种的安全技术交底；签订安全生产责任制；然后到综合办签订劳务用工合同；再到财务部办理工资卡（农行卡）；后到保安、协管员处办理暂住证；最后由质安部开具可以上岗的通知单，民工凭此通知单到本队进行相应工种的上岗。二、工资发放方法：1、财务部对每个民工建立银行卡，由每个民工亲自到财务部领取银行卡，并签名，然后每月30日各队将考勤表及工资表交财务部，财务部在10日将民工工资打到银行卡中，民工直接到银行领取工资。2、最低工资控制。项目部对每位民工的工资进行审阅，现民工工资最低1200元。三、认真排查和妥善处理施工中存在的矛盾纠纷，特别是与拆迁户、占地户加强沟通，排查处理要经常化、制度化、规范化制度。四、矛盾纠纷全面排查、分级负责、归口...