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2024年市委市政府四风问题主要表现材料总结VIP免费原创

2024年市委市政府四风问题主要表现材料总结_第1页
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市委市政府“四风”问题主要表现材料总结全州教育实践活动启动以来,各县市各部门各单位认真对照xx总书记列举的四风问题25种表现,中央活动办梳理的37条问题,秦光荣书记指出的25种现象、20种典型特征以及省委活动办梳理的11个方面121条四风问题清单,按照秦光荣书记提出的10种方法找问题的要求,深入群众广泛征求意见、认真查找问题,收到了较好效果。截至4月底,全州共征求到对各级领导班子的意见3.37万余条,对各级领导干部的意见4.44万余条,通过深入学习、广泛征求意见,共查找到各级领导班子四风方面存在的突出问题1.68万余条,各级党员领导干部四风方面存在的突出问题4.34万余条。根据各级各部门征求意见、查找问题情况和5月11日省委督导组情况通报会上反馈的意见,州委活动办通过集中梳理,形成19个方面112条具体表现的四风问题清单,经州委第77次常委会议审定同意,提供全州各级班子和党员干部作为对照检查和专项整治的重要参考。各级各部门在查摆问题、开展批评工作中,要对照问题清单,按照五不列的要求进一步找准找实存在的四风突出问题、深入开展谈心交心,认真撰写对照检查材料、开好高质量的专题民主生活会、边查边改解决好四风突出问题。一、形式主义方面(一)正确的政绩观存在偏差1.思想不够解放,机械地执行上级指示,讲普通话多,讲本地话少,过去丧失了一些发展机遇,现在也未能完全抓住新的发展机遇,导致经济发展不够好不够快。2.片面追求gdp,以数据看干部;简单地压任务,忽视了宣传引导,如跨越发展目标、农民增收目标、农转城、新农合等,层层加码、压任务,而对民生改善、环境保护等一些体现科学发展的指标不太重视。3.朝令夕改,换一个领导换一种思路、调一次规划,不能一张规划蓝图抓到底,新官不理旧事;指到哪里,就要求下面干第1页共13页到哪里,职务高的领导说了算,政策文件摆一边,随意要求基层改变思路迎合。4.搞形象工程、面子工程、路边工程,只重视修大路,而忽视修便民的小路;不切实际盲目上大项目;项目建设、民生工程多安排在公路沿线,造声势、搞样板、刷墙面、戴帽子,追求视觉效果、轰动效应。5.好大喜功,不计成本、违反规律追求速度规模,在发展规划、目标定位上,提脱离现实的口号、定脱离实际的指标,目标一任比一任高,与实际情况、经济发展条件不相匹配,基层难以落实,到处争产值,重复统计、虚报数据,一级骗一级,最终劳民伤财。6.急功近利,急于出政绩见成效,只顾眼前不顾长远,重视显绩忽视潜绩,忽视抓基层打基础,搞短平快,破坏生态和环境。7.只对上级领导负责,不对群众负责,开展工作揣摩上级领导的心思,迎合上级领导的喜好。上级领导重视、关注的就抓得多、抓得紧;上级领导不太重视、不太关注的,就抓得少、抓得松,只是发文、开会、喊口号、编数字、报总结,应付了事。8.责任状多、创建达标多,各层级、各系统都争着在基层挂牌、授牌,各种荣誉花样繁多,奖牌发了一大摞,什么作用都不起。9.搞花架子,安排部署工作简单地分指标、摊派任务,压得基层喘不过气,只好造假应付,把功夫下在建台账、报数字、写汇报、讲成绩上。10.决策缺乏深入研究论证,与客观实际和群众意愿不相符合,不顾当地的资源禀赋、自然条件等盲目跟风。11.在干部选拔任用上视野不够宽,缺少统一长远考虑;干部管理需要改进和加强,一方面对干部监督管理教育还有不到位的地方,对有问题苗头的干部没有及时打招呼提醒,另一方面对干部有求全责备的情况,激励调动保护干部干事创业积极性创造性不够。(二)文山会海,以会议贯彻会议、以文件落实文件第2页共13页1.文件多,相同内容层层发文,文件简报满天飞,可发可不发的多,重要的、管用的少,虚的多、实的少,不结合实际的多、能落实的少;虽然红头文件有所减少,但又改头换面成白头文件、白头通知,实际文件数量没有减少。2.文风没有体现短、实、新要求,文件质量不高,贯彻上级决定囫囵吞枣、照本宣科、生搬硬套,制定贯彻措施不结合自身实际,上下一般粗,甚至文件打架,缺乏针对性和可操作性,难以落实;征求意见流于形式,成为公文旅行、公章往返。3.习惯用信息简报看工作,把报送信息简报...

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