2018机关作风建立党员个人自查整改报告依照中心工作要求，结合本次专题组织生活会主题，本人对照“怕、慢、假、庸、散”，违背中央八项规定精神及损害群众利益行为等方面，就存在的突出咨询题深化查摆深化反思，剖析本身存在的缺乏，现就个人有关方面情况如下：一、存在的突出咨询题(一)在“怕”方面从本身的实际工作开展情况来看，依然存在一些“怕”的咨询题，主要是缺乏与时俱进的思想和创新认识，工作中缺乏拼劲和钻劲，思想落后，不能积极地用创新的思维去考虑、处理咨询题，习惯于用传统、熟知的方法分析处理咨询题，开辟创新少，墨守成规多;特别是对新情势下党支部事业开展的责任感、使命感还不够强烈，工作处于被动状态，对工作标准要求的不高，缺乏勇争一流、抢争第一的决心和行动;在在参与决策时责任心不强，存在“老好人”思想，怕说错话丢人，说多话得罪人，缺乏较真精神。(二)在“慢”方面在日常工作中，风风火火开展工作的干劲还不够强烈;工作中尽管根本上都跟上了进度，但是总感受工作基数大，推进的慢，没有在第一时间全面完成任务。目前“我是共产党员”主题活动与作风建立集中整治是我所的重点工作，但有时对工作标准要求的不高，执行力度不够，导致这项工作进度缓慢，未到达工作预期效果。(三)在“假”方面“假”是典型的方式主义。尽管我力求以身作那么、领先垂范，但是作用和效果还显缺乏，带动性还不强;在工作中传达文件、通知多，有时无视了工作的落实，把完成任务当成最终目的，没有把咨询题找准、找深、找透。支部工作布置时虽有部署、有交待、有督查，但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高，一定程度上存在流于方式工作落实在外表的情况;在对党员履行《党员积分治理制度》的监视考核中，因工作抓的不够严谨细致，外表上工作虽做的“有声有色”，但党员存在为了完成任务而去履行党员义务的行为，没有真正发挥党员先锋榜样作用，践行全心全意为人民效劳的主旨。(四)在“庸”方面随着年龄的增长和工作习惯构成固化思维，缺乏强烈的开展认识、机遇认识和忧患认识，加之对本身学习抓得较为松懈，故对当前情势把握不够精准，不够习惯新时期的工作方式和方法，行为上没有作表率，没有真正按照“打铁必须本身硬”的要求来严格履行本人的，放松了自我要求和约束，滋长了盲从心态，支部特色亮点工作不多。(五)在“散”方面由于本身工作积极性、投入性不高，导致工作松松垮垮，制度执行时紧时松，出现的咨询题没有从根本上得到处理，对公务接待、日常治理、公务用车等方面出现的小咨询题追查咨询责力度不够大;在工作期间偶有窜岗闲谈的现象，劳动纪律执行不到位。(六)在违背“中央八项规定精神”行为方面本人在严重咨询题上把握比拟好，可以自觉执行党的廉洁自律的各项规定，把握好“度”的咨询题;但严格按照标准对照检查本人，在日常工作和生活方面，也存在要求不严、标准不高的咨询题。比方：在办公耗材、节约水电等细节方面注重不够，有时离创办公室不记得关灯或关电脑的现象。(七)在损害群众利益方面不管在工作依然生活中，我一直坚持从严要求本人，把清廉视作本人的“生命线”，如履薄冰，履职用权;能一直坚持把开展和维护职工的利益作为所站工作的出发点和落脚点，日常工作透明化，未有向群众索取、吃、拿、卡、要等行为发生，坚决没有损害群众利益的行为。二、产生咨询题的缘故(一)思想理论武装抓得不实。对党的十九大精神和习近平系列精神的理解还不够深化，不擅长把理论学习的成果转化为工作的思路、方法和措施，学用脱节，在思想上没有到达真学真明白真信真用的境地。(二)主旨观念有所淡化。为人民效劳的主旨认识还不够结实，在全心全意为民效劳上认识依然比拟到位的，但是在践行上还有差距没有将本人所做的工作与效劳群众严密联络起来，与群众接触交流较少，对群众的所盼、所需、所想，理解的不是十分到位。(三)本身建立抓得不紧。面对新情势、新任务、新挑战，我深切地感到才能缺乏、知识不够的咨询题。这些咨询题的存在，一定程度上与学习不够、历练缺乏、才能不强有直截了当的关系，以致在工作中有时凭经历办事。三、今后努力的方向和...
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