南昌大学医学院自强社扩招申请书社团招新增员申请书申请社团：华东交通大学孔目湖文学社申请要求：请求华东交通大学社团工作委员会批准我社至80人（不含已有社员数十人）20XX-20XX年度增员申请事由：古语云“问渠那得清如许，为有源头活水来”，江河之源远流长缘于上游不断补给的活水，社团的不息发展依赖于一批批社员的纳入。”铁打的营盘流水的兵”，作为学生组织中一支活跃的力量，社团的以“老社员离开，新社员纳入”的循环为其发展模式。这种模式的存在使招新成为社团工作中一大重点环节，而就招新言之，新招入社员的质量和数量为两大重中之重。就我社而言，历年来对新招入社员的质量一直把关良好、无甚纰漏，基于此，招新的数量足够与否于我社而言至关重要。我社作为交大成立最早体制健全的文学性社团，以“孔目湖”报为社团核心刊物，以繁荣交大文学创作为己任。于我社而言不管是报纸的编排发放还是“江南梦想”爱心支教、“感动春天”诗歌朗诵等大型活动的举办都需要大量的人力，这对工作人员数量提出了要求，可纵观上一学年的社团发展，我社因招新人数略有不足，社团人数不足以维系社团发展，成为我社发展的一大阻碍，故于此提出增员的申请。我社提供的增员理由如下：从学校角度来看：交大作为理工科学校，很多理工科专业由于课业繁重，都未能开设《大学语文》这一课程。但语文的工具性和人文性对于大学生来说是非常重要的，如普通话水平、口头表达能力、阅读理解能力、写作能力都是大学生不可缺少的，而审美能力、道德情操等人文素养更是重点。自建社以来，三十二年间，孔目湖文学社一直以振兴交大文学为己任，以繁荣校园创作为心声，营造良好的校园文化范围更是文学社义不容辞的责任。孔目湖文学社所举办的活动，也一直注重人文性、教育性，秉持第1页共3页着以文学担当社会责任、服务学校、服务同学的理念，力求传播人文精神，推进校园文化建设。而这一目标的实现，都需要有更多的人来参与、来奉献。从学生角度来看：孔目湖文学社一直是交大学子普遍关注的社团之一，每学年的招新面试都是人满为患，而能真正成为我们社团一员的只是不多的一部分同学，从繁荣校园文化生活的角度上出发，我社希望可以给更多的同学提供机会，让多一些的同学拥有参与社团工作提升能力的机会。从文学社的角度来看：首先是“孔目湖”报的编排。“孔目湖”报为全校性的纯文学刊物，其发行周期为每月一期，该报纸从选稿，改稿，校稿，定稿到排版再到发行大概要经历近半月的工作，这意味着参与编排工作的社员每月将有半个月的时间不能参加其他的社团活动，这部分人员大概有15人（报纸分四版，每版3人负责，另有3人负责“孔目湖”电子杂志的制作编排。）紧接着，以全社70人计算，有10人为领导队伍（他们统筹社团的宏观管理工作，不参与进具体的活动中），除去编排工作的15人，大概只剩下45人了。这45人分到六个组大概每组只有7人，他们要投入进社团的具体细致的活动及工作中去，如外联要去走访高校、拉赞助，网宣要画海报要维护社团网站的顺畅，只有6人来做本就紧张，倘若到开展“江南梦想”爱心系列活动和“感动春天”系列文学活动时，人员明显紧张起来了，这意味着社团里的每个社员要做更多更繁杂的工作，不仅使得我社发展遭遇阻碍，而且使社团工作成了社员的沉重负担，社员的学习生活亦受干扰，丰富社员生活的宗旨几乎成了空谈，。由此看出，我社以往招70人的规格来看，维系社团正常发展困难极大，增员迫在眉急。最后，对于新增社员，我社作出以下承诺：我们承诺，我社从社团发展和社员发展角度提出该申请，保证遵循相关规定及程序。我们承诺，我社在招新中以公平公开公正思想为指导，给第2页共3页面试者提供均等的机会，绝不滥用乱取，浪费名额。我们承诺，在社团工作中做到人尽其用，保证人人有事做，人人事适当，使社员能力得到真正提升。学校有学校的规章制度，社团工作委员会对各社团人数的限制也是处于维护正常的社团发展环境的目的，我社理解并支持这种举措，因此，只从发展角度适当的提出增员至80人（不含已有人员）的要求，希望可以得到通过。再次请求社团工作委员会同意我社的增员请求。第3页共3页
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