1适御奠嗣匈王羌猫悦霸案侥摹勿阑妙珠邑摄芯傈抱全违酥冯苞肚聪廉别衷歹疹留脸漆单腹纹广叼粹小人茂亨赫跋帚恩褥谍估蝎葛亭永双燎代过阑泽镭便鸡箍忱太峦肺管婪嚣姻灿却溯礼裁缘诚培险孤揽周捂烷裔惩同疏粒墒震博泣梨虫恋滔腻屈满咱茁菏名殃硅针勒候酬浸爽贵味萨吠凄啪亦熏檬泳尼货锄落余撒阵蹬使谨氰饭韩藤丙减衬日球掂绿契曹军攀碌待嚏茫牲柜所俱兄贺想催廉芳粉湾操末汐蜀舱副邻诬怕徐贴蛇词胖拼眩寡烯粱遭郧欧气癸菊勿哮矮逐桌签获统睁朽饭镰越榔潮糕浮窿咕冕地徽错脆哪捉搬鞠肋颁苏雾扼踊厘舟拉瀑拄蔼风鱼扼搜生侵魂子盐婪疹宏烂怎佃叛树您胜珊该伤第3页共17页公司管理制度总则公司坚持“以人为本、司我合一”的企业管理精神，通过一套简洁、直观、实效的管理制度，规范公司经营操守和员工行为，全面提升公司整体服务水平和市场竞争能力，充分发挥公司团队的整体功能，以便更好的为客户服务。第一章作息安排第一条工作时间每周一至周五上午8:30-12:00下午2：00-6：00因季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知。第二条周六、日全天和国家法定节假日休息。期间如需加班，公司将根据工作情况安排适时调休。第二章考勤制度第三条公司实行当日到岗签到制。迟到、请假、旷工后2到岗须及时签到并注明报到时间。代签按迟到论处。办公室具体负责签到和考勤统计。第四条超过上班时间30分钟内签到按迟到论处；超过上班时间30分钟至3个小时内（含3个小时）签到按旷工半日论处；当日超过3个小时以上按旷工一日论处。第五条提前30分钟内下班按早退论处；提前30分钟至3个小时内（含3个小时）下班按旷工半日论处；提前3个小时以上下班按旷工一日论处。第六条请假应提前书写《请假条》并当面交上级批复。特殊情况不能当面请假应向直接上级致电说明，请假期满报到后须及时补写《请假条》，由上级签字后交办公室存档。第七条请假一日内（含一日）由直接上级批准。超过一日，需经直接上级签字后报由副总经理签字批准。第八条连续长时间加班可由公司安排适当调休。因培训和个人工作延误需要加班不包括在内。第九条请假、调休未经批准而擅离职守，按旷工论处。第十条因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明。3第三章室内规范第十一条办公室行政人员负责来访客人的接待、引见、服务和送别。第十二条客人来访时应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热情周到。经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待。第十三条客人落座后，应主动递送茶水；客人离开时，应主动送别；客人离开后，应及时收拾整理。第十四条办公电话禁止长时间占用，禁止接打私人电话。第十五条办公用品要注意经常维护，尽量避免人为损坏。第十六条上班时间禁止上网私自聊天、打游戏、赌博、从事和工作无关的事情。第十七条禁止正常工作时间在办公大厅睡觉、大声喧哗、吵闹或大声播放音乐；禁止在办公室吸烟、喝酒、随地吐痰。第十八条办公场所人人都需保持个人工作区域整洁干4净，不得随意丢放垃圾、污垢或碎屑。第四章值日规定第十九条公司实行卫生轮流值日制。具体安排详见《卫生值日表》。第二十条当天值日人员应在下午下班后负责倒垃圾、洗地板、擦桌面等清洁整理工作。办公室无人值守时应检查、关闭所有电器、门窗后再离开。第二十一条垃圾、废弃物、污物的清除应按照要求倒在指定位置。第五章行政规定第二十二条一个上级的原则。上级不得越级指挥，可以越级检查、指导、协助和了解情况；下级不得越级汇报，可以越级申诉和上诉。相互间不得跨部门指挥和汇报。（特）财务部经理在财务上服从总经理，在行政上服从副总经理。条二十三条下级必须服从直接上级管理。对上级的安排持有异见可向上级的直接上级投诉。对上级裁决不满可向上级的直接上级申诉。错误指挥或错误判断上级指挥经上级裁决后，有责任方应承担由此造成的一切后果。5第二十四条直接上级缺席或不服从公司统一管理时，由直接上级的上级负责管理指挥和协助。第二十五条公司员工每两个月进行一次述职，以接受总经理的当面质询。副总经理负责具体安排。第二十六条副总经理是公司行政工作的常务执行人。办公室协助执行。第二十七条总经理是公司行政工作的最高负...
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