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第1页共29页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共29页十二月每日精华案例汇总目录1202案例学习................................................................................................................................3案例一:员工透露薪资,竟被单位以严重违反规定为由解除合同?...............................3案例二:升职后不胜任被解雇单位违法..............................................................................5案例三:员工提前离职,单位不发放年终奖就肯定违法吗?...........................................61205案例学习................................................................................................................................7案例一:女子怀孕后休假,回单位被告知已解除合同?...................................................7案例二:单位拒付产假工资医疗费,员工如何维权...........................................................8案例三:无证驾驶受伤能否认定为工伤...............................................................................91206案例学习..............................................................................................................................10案例一:工作中流产认定工伤要有哪些前提?.................................................................10案例二:员工“隐孕”是否能解除劳动关系?.................................................................12案例三:岗前培训是否属于试用期?.................................................................................121207案例学习..............................................................................................................................13案例一:休产假的时候,单位要不要发工资?.................................................................13案例二:女职工孕期劳动关系受保护应顺延.....................................................................14案例三:公司能不能因产检请假扣发工资?.......................................................................151208案例学习..............................................................................................................................16案例一:“连续工作一年”不限同一单位.........................................................................16案例二:录用信与劳动合同哪个为准.................................................................................17案例三:仅约定试用期的劳动合同期满终止应支付经济补偿........................................191209案例学习..............................................................................................................................20案例一:员工计件工资,如何计算加班工资?...................................................................20案例二:员工为避税“自降”工资标准被辞退方知维权无门.........................................21案例三:法定代表人变更需重新签合同吗........................................................................221212案例学习..............................................................................................................................23案例一:试用期内表现不合格,怀孕白领被辞退获支持.................................................23案例二:计划外生育二胎,违反公司规定孕妈被解雇.....................................................24案例三:欲跳槽与单位提前解除合同发现怀孕准妈妈后悔“迟了”............................261213案例学习......................................

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