第1页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共29页十二月每日精华案例汇总目录1202案例学习................................................................................................................................3案例一：员工透露薪资，竟被单位以严重违反规定为由解除合同？...............................3案例二：升职后不胜任被解雇单位违法..............................................................................5案例三：员工提前离职，单位不发放年终奖就肯定违法吗？...........................................61205案例学习................................................................................................................................7案例一：女子怀孕后休假，回单位被告知已解除合同？...................................................7案例二：单位拒付产假工资医疗费，员工如何维权...........................................................8案例三：无证驾驶受伤能否认定为工伤...............................................................................91206案例学习..............................................................................................................................10案例一：工作中流产认定工伤要有哪些前提？.................................................................10案例二：员工“隐孕”是否能解除劳动关系？.................................................................12案例三：岗前培训是否属于试用期？.................................................................................121207案例学习..............................................................................................................................13案例一：休产假的时候，单位要不要发工资？.................................................................13案例二：女职工孕期劳动关系受保护应顺延.....................................................................14案例三：公司能不能因产检请假扣发工资?.......................................................................151208案例学习..............................................................................................................................16案例一：“连续工作一年”不限同一单位.........................................................................16案例二：录用信与劳动合同哪个为准.................................................................................17案例三：仅约定试用期的劳动合同期满终止应支付经济补偿........................................191209案例学习..............................................................................................................................20案例一：员工计件工资，如何计算加班工资?...................................................................20案例二：员工为避税“自降”工资标准被辞退方知维权无门.........................................21案例三：法定代表人变更需重新签合同吗........................................................................221212案例学习..............................................................................................................................23案例一：试用期内表现不合格，怀孕白领被辞退获支持.................................................23案例二：计划外生育二胎，违反公司规定孕妈被解雇.....................................................24案例三：欲跳槽与单位提前解除合同发现怀孕准妈妈后悔“迟了”............................261213案例学习......................................
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