人才市场就业岗位信息系统开发设计方案第1页共25页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共25页2010年12月20日摘要找工作难怎么办？上招聘网站寻找所适合你的工作。现如今网络在人们生活和交际中的应用越来越广泛。随着网络化的普及范围和应用越来越广，网络招聘作为一种新兴的招聘模式也得到了飞跃性的发展，虽然其现状还存在一定的问题，但是随着制度不断的完善化，根据它自身的优点，网络招聘一定会走在招聘的前沿，在极大程度上代替传统的招聘模式。对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件，使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。如果有了这个系统的开发就能为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济，使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。而本系统是基于ASP.NET和SQL数据库所开发出来的程序，本系统开发的核心内容就是实现招聘时企业和人才的交互选择，这个交互可以理解为企业本身的信息，企业的招聘信息、人才本身的信息及人才的求职信息4个方面，同时，为了更好地实现这些交互，还需要提供一些附属的栏目，如站点新闻、政策法规等，以便于信息的传递。关键字：网上招聘，SQL，简历第2页共25页第1页共25页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共25页引言..............................................................................................................................4绪论.......................................................................................................................51.1可行性分析....................................................51.2网络招聘的发展趋势..........................................51.3网络招聘的特点和优势........................................61.4本系统所要实现的功能........................................62.需求分析规格说明书...............................................72.1系统各方面分析..............................................72.2系统功能分析................................................83逻辑结构设计......................................................103.1数据结构设计...............................................103.2数据字典...................................................133.3数据流程实体图..............................................144物理结构和模块代码..................................174.1用户登录界面模块介绍.......................................174.2用户资料填写模块介绍........................................194.3企业信息查询模块介绍........................................214.4测试..................................................................................................................................22结论.......................................................................................................................23参考文献..................................................................24第3页共25页第2页共25页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共25页引言：随着中国网民数量突破亿级大关,互联网迈入一个新发展阶段,一方面带来了互联网产业景气度的攀升,同时也必将导致产业深层次结构的变化,网络招聘等行业都面临着新一轮的巨大冲击.如何进行应用乃至商业模式的创新以适应大环境的变化,成为置身其中的互联网企业迫在眉睫的一个战略性问题.本文主要关注网络招聘产业.2004年前程无忧纳斯达克上市说明了国际资本市场对中国网络招聘市场的看好,2005年国外最大的招聘网站"巨兽"斥资5000万美元收购中华英才网40﹪股份更使得中国网络招聘市场风波再起.中国网络招聘市场暗潮涌动.国家在十六大时提出四项基本国策,第一项就是科教兴国,利用科学技术的生产力；第二个就是提出了人力资源是第一资...
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