1党员领导干部对照党章党规找差距“18个是否”问题检视及整改措施根据对照党章党规找差距有关通知要求，我在深入学习党章、《准则》和《条例》的基础，按照主题教育领导小组的统一部署和安排，紧扣党XX提出的“18个是否“具体要求，以刀刃向内的勇气，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐对照，逐项逐条检视自身存在的问题，对存在的问题进行了深刻的反思，剖析了原因，并制定了整改措施。现将对照检视情况和整改措施汇报如下一、存在的突出问题(一)在党章方面，主要存在以下问题：1.我能坚持党的性质宗旨，2基本路线和基本方略认真学习和运用党的基本理论，自觉把党的决策部署融入具体工作中去，抓紧抓实。但作为一个基层领导干部，有的时候，对执行党的决策部署还存在机械执行，与本地区的实际情况结合不紧密的情况。2.我能牢记党入党誓词，努力发挥党员先锋模范作用，自觉履行党员的八项义务。但对照焦裕禄、张富清等先进榜样，自己的奉献精神、拼搏意识还有待增强。3.我能够顾全大局，敢于担当，勤政务实，自觉维护班子的团结。但对新事物的学习主动性不够，创新意识略显不足，习惯于凭经验做事，工作上缺乏新意，缺少亮点。4.我能认真贯彻党的群众路线，能深入基层、深入群众中去做一些深入细致的调查研3究，较好地推动了工作。但是，到条件好、工作成效好的地方去的多，到条件差、工作落后的地方去的少。存在选择性做调研，掌握的情况不全面，影响了调研实效。(二)在准则方面，主要存在以下问题：1.我能坚持学习马克思主义和新时代中国特色社会主义思想，坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前政治立场坚定，但是政治敏锐性不强，警惕性不高，对身边传播的一些过激言论，缺乏斗争的意识，不能坚决制止，予以惩治。2.我能较好地落实中央八项规定及其实施细则精神，在反四风中能带头作表率。但对四风变种现象，抵触不够，批评不够，反击不够，有时候还默默接受，比如在接待方面，偶4尔会有超标准的现象。3.我能坚持坚持民主集中制原则，充分尊重同志们的意见，不搞一言堂，不独断专行。但在个别问题上，有的时候不能充分地在事前进行讨论，广泛征求意见，存在研究不充分就匆匆做出决策的问题。4.我能认真贯彻正确选人用人的导向，坚持好干部标准。但在干部调整工作中，论资排辈的思想仍然根深蒂固，会影响自己对干部的选拔和任用。5.我能勇于开展批评和自我批评，自觉接受班子成员和干部职工的监督和批评。但在批评他人时，碍于情面，不敢直面问题，只提一些不痛不痒的问题。6.我能保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实坚决同消极腐败作斗争。但在对身边5人的管理人，有时候过于宽松，教育和管理跟不上，存在一定的风险。(三)在条例方面，主要存在以下问题：1.我能始终如一地同DZY保持高度一致，自觉执行党组织的各项决定，在政治上讲规矩、守纪律，不断增强“四个意识"，坚定“四个自信“，做到两个维护"。但有的时候对党组织的决策部署和要求领悟不深，学得不透，在实际执行中，务实性、灵活性不够。2.我能严格要求自己，在工作中不以权谋私，不收受礼品，能做到勤政为民，廉洁用权。但在办公用房上，自己还存在超标准的问题，因为单位办公条件所限，没有得到根本的整改。3.我能以负责的态度对待工作，依法依规正确履职，不搞6形式主义和官僚主义。但由于自己说话快，对工作过于急，给同志们带来了很大的压力，也让同志们对我造成了一定的误解。4.我能坚持艰苦奋斗的优秀传统，在生活中崇尚简朴，讲公德，守私德，扬美德，在群众中留下了较好的印象。但有的时候也随波逐流，在业余时间参与一些饭局或卡拉OK活动。二、产生问题的原因分析(一)理论学习要进一步加强。作为党员领导干部，在理论学习上，不能满足于上级的安排，做些应景式的学习，是完全不够的。要把理论学习当作一项重要的政治任务，坚持常学常新、常用常思，深入、全面、系统地学，切实把新时代中国特色社会主义思想内化于心，外化于形。7(二)党性锻炼要进一步加强。要自觉用党章党规来校准自己的言行，牢记入党誓词，牢记宗旨识，时时处处做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党护党，把...
