指标代码分类说明1、指标代码说明例：01-02-03所指指标名称：部门培训计划完成率01-00-03公司代码部门代码指标代码指标类型（定性“X”定量L”）2、部门代码分类说明部门类别部门层次部门名称部门指标代码各部门通用指标01-00经营部门作业部门直属车间一01-01/1直属车间二01-01/2直属车间三01-01/3直属车间四01-01/4分厂一（略）01-01/5分厂二（略）01-01/6分厂三（略）01-01/7辅助生产部门产品部01-02技术部01-03质保部01-04采购部01-05生产部01-06职能管理部门综合部01-07人事部01-08计财部01-09证券部（暂缺）01-10规划科（暂缺）01-11保卫科01-12营销部门销售公司01-一三非经营部门党委工作部01-14工会01-一五2、综合效益影响面结构分析公司综合效益价值的增长是公司各部门与全体员工共同努力与奋斗的成果。员工岗位指标制定的依据在于部门关键绩效领域与绩效目标。各部门的关键绩效领域与绩效目标按照对价值增长的影响可分为以下方面，具体内容如图所示：控制类营运类效益价值增长确立公司建立长期成长与进步的基础结构，具体内容包括培训员工、组织制度与工作程序优化。对于公司价值的长期增长具有持久影响。确认企业必须做好的内部经营过程，主要包括现有生产生产过程的监督与改进，如质量与效率；同时关注经营过程的创新与价值增值过程。确认对效益价值增长有直接影响关系的三个方面，主要包括收入增长、成本降低和资金占用水平的降低与资金占用效益的增加。反映公司整体经营的价值创造结果。效益相关影响面效益具体影响面指标举例指标代码效益直接影响面效益类回款额01-09-03作业单位在制品库存费用01-01-02库存资金占用量01-07-01效益间接影响面营运类客户投诉次数01-09-09生产计划完成情况01-02-03控制类员工管理创新能力满意度01-00-一五3、效益影响面相互关系分析部门通用指标....................................................................................................................................................................一三效益直接影响面....................................................................................................................................................一三01-00-01部门费用控制情况....................................................................................................................一三效益间接影响面........................................................................................................................................................1401-00-02部门出勤率....................................................................................................................................1401-00-03部门合作满意度............................................................................................................................1401-00-04部门培训计划完成率................................................................................................................一五01-00-05关键人员流失情况....................................................................................................................一五01-00-06部门制度建设完善性....................................................................................................................1601-00-07员工出勤率....................................................................................................................................1601-00-08工作配合满意度............................................................................................................................1701-00-09制度遵守满意度............................................................................................................................1701-00-10员工能力素质满意度.....
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