农村人才资源开发工作意见为进一步加强农村人才队伍建设，努力建设一支门类齐全、规模宏大、配置科学的农村人才队伍，大力推进科技兴农、人才兴农步伐，促进我市农业和农村经济实现大发展、快发展，现就进一步加强我市农村人才资源开发工作提出如下意见：一、指导思想目标任务和工作重点（一）指导思想以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，大力实施科技兴农、人才兴农战略，按照我市人才队伍建设的整体规划，多形式、多途径、多渠道开发农村人才资源，积极扩大农村人才总量，努力提高农村人才素质，不断优化农村人才结构，为推动我市经济社会实现大发展、快发展和全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。（二）目标任务“十一五”期间，通过培养、引进、交流等方式，使全市农村实用人才总量达到5万人以上。每年培训农村人才不少于100000人次；每年盘活现有农村乡土人才3800人；每年为农村引进各类人才智力7000人次；每年评选各级农村实用人才6000人；每年选拔市级农村实用人才850人以上。（三）工作重点大力加强农村实用人才队伍建设，着力实施以农村实用人才、农民教育和农村劳动力转移就业为主的三大培训工程，健全和完善农村人才服务体系。以农村党员、基层干部、到乡镇工作的大中专毕业生、高中毕业生、种植养殖能手、外出务工返乡人员为主体，重点开发生产开发型、科技应用推广型、能工巧匠型和复合型四种农村实用人才。二、保障措施（一）科学预测，合理规划各县（市、区）要以乡镇为单位开展人才资源普查工作，摸清农村人才资源数量、质量、结构、布局等方面的底数，进第1页共4页一步建立和完善农村各类人才库，通过调查研究和综合分析，根据县域经济和社会发展的总体要求，编制“十一五”农村人才资源开发规划，纳入当地农业和农村经济社会发展目标，切实抓好落实。（二）抓好载体建设，搭建服务平台一是在抓好现有农村实用人才示范乡（镇）、示范村和示范户建设，总结推广经验的基础上，新建一批示范乡（镇）、示范村和示范户，充分发挥其典型示范作用。二是抓好农村专业技术协会建设，支持和帮助乡村新建一批专业技术协会。三是抓好以农产品生产、加工、销售为主业的龙头企业建设。四是健全农村人才服务体系，完善服务功能，创新服务手段，提高服务水平。五是抓好科技示范园区建设，结合本地特色产业的开发，搞好人才智力的引进。（三）加强农村人才市场建设，完善服务功能一是构建农村人才市场网络体系。以市级人才市场为枢纽，以县（市、区）人才市场为依托，以乡镇人才服务站建设为重点，切实落实沧机编办字[2004]5号文件要求，抓紧完成乡镇人才服务站同社会保障事务所的合并工作。按照“有机构、有人员、有场所、有职责、有工作、有效果”的“六有”标准，建设名副其实的人才服务站，并逐步将站点延伸到行政村及重点企业，尽快建成上下畅通、左右衔接的农村人才市场网络体系。二是健全完善服务功能。以人才信息、配置、交流、培训、咨询等方面的工作为重点，努力拓展服务功能。以市县人才市场为中心，协同有关部门，建立农村人才资源库，形成市、县、乡、村四级农村人才资源信息网，实现市域县域范围的人才资源共享，充分有效地发挥现有人才资源的作用。三是创新服务方式，提高服务水平。牢固树立“服务您的需求，追求您的满意”的理念，及时为“三农”提供各种人才、技术和信息服务。根据农时季节和“三农”需求及时举办疑难问题会诊、经验交流会、新技术示范会等活动，组织有关农业专家、技术骨干深入田间、地头、集市为农民进行技术指导和技术咨询。组织农民到科技含量高、经济效益好的示范田、养殖场、农副产品加工厂参观学习，切实为农村经济发展和农民致富做好全方位服第2页共4页务。（四）突出重点环节，抓好农村人才培训。围绕培养农村实用人才、农民教育和农村劳动力转移就业三大课题，深入扎实地搞好培训。一是构建培训体系。按照党管人才的原则，形成由组织人事部门牵头，农口、教育、群团部门紧密配合的培训新格局。整合各级各类培训资源，把高等职业院校、职教中心、农村职业中学、农...
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