第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共11页员工婚丧住房福利制度一、公司暨直属主管贺奠同仁婚丧标准第2页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共11页二、员工婚丧喜庆应酬办法第一条本公司员工及其亲属的婚嫁丧事，公司或同事赠贺(赙)仪，悉依本办法为准。第二条本公司员工婚嫁，公司赠贺仪悉依下列标准办理：(一)以董事长、总经理、副总经理、协理、总工程师名义各赠喜幛一幅。(二)以董事长、总经理名义各赠礼金1300元。第三条本公司员工的子女婚嫁，公司赠贺仪悉依下列标准办理：(一)以董事长、总经理、副总经理、协理、总工程师名义各赠喜幛一幅。(二)以董事长、总经理名义赠礼金各1100元。第四条本公司员工的父母、子女及其配偶丧事，公司赠赙仪悉依下列标准办理：(一)以董事长、总经理、副总经理、协理、总工程师名义各送花圈一个。(二)以董事长、总经理名义各赠赙仪1100元。第五条本公司员工亡故者，公司赠赙仪悉依下列标准办理：(一)以董事长、总经理、副总经理、协理、总工程师名义各赠花圈一个。第3页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共11页(二)以董事长、总经理名义，各赠赙仪2100元。第六条员工送礼及赠赙仪悉依下表标准办理：第七条本办法未规定的员工其他亲属丧喜事及员工或其亲属的其他喜庆，公司送礼或赠赙由主办单位酌情办理，但婚丧喜庆如有相同赠送两份以上的喜幛或花圈时，除赠送一份外，其余部分改送现金。第八条本办法呈奉董事长核准后实施，修改时亦同。三、员工家族生活补助费支给办法第一条为安定员生活，提高工作效率特订定本办法。第二条本公司已婚男性员工发给配偶生活补助费每个月100元整，但配偶在本公司服务则不予发给。第三条本公司男性员工的子女未满20足岁者检具足资证明的户籍誊本请领眷属生活补遇每个每月100元整。但子女虽未满20足岁，而已就业或有工作者、不准请领。第四条家族生活补助费在每月发放薪津时一次发给。第五条本办法如有未尽事宜得随时修改。第六条本办法经董事会通过后公布实施，修改时亦同。四、婚丧喜庆暨福利补助给付规定(一)婚丧喜庆规定：第4页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共11页公司暨主管级(经副理级以上)庆贺奠仪同仁结婚丧事规定(由公司负担)。3.公司暨主管级贺奠同仁由财务部办理，工厂由总务组办理，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人。4.各同仁自行致送礼金，如需请公司代付时，应于喜庆或丧事前两天通知财务部或总务单位办理，并于当月由各人薪给中扣还。5.如是同一单位同仁可自由增加礼金，其余原则上以不超过以上第(二)项的标准送礼。第5页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共11页(二)福利补助事项给付规定：五、女员工嫁妆资助办法第一条目的：为资助女员工的嫁妆费用，使其得以安心工作，并奖励其勤劳服务精神，特订定本办法。第二条范围：凡本公司编制内的正式女员工，于本公司连续服务满2年以上除另有规定者外，均得依本办法之规定申请的。第三条年资计算：本办法所称的年资，按下列规定计算：(一)自其到公司正式任职之日起，至离职之日止计算。(二)特别病假及停薪留职期间其年资不计。第四条结婚离职时赠给标准：女员工于结婚时依下列赠给嫁妆价值基数乘离职前月份消费者物价指数(基期以上12年度为100%)核给：第6页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共11页第五条非结婚离职时赠给标准：女员工倘非因结婚而离职时，依其年资按下列标准比照应结婚离职者嫁妆给付标准赠给：(一)连续服务满4年以上，经核准并办妥离职手续或因公亡故或命令退休或符合人事管理规则第十五条第二、三、四项的资遣人员全数付给。(二)连续服务满2年以上未满4年，经核准并办妥离职手续者，均给60%。(三)连续服务满2年以上，因违反厂规被免职者，给予40%。(四)连续服务未满2年...
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