农场基层工会工作总结报告20XX年，梧桐河农场工会按照垦区工会要求，在管局工会和农场的大力支持下，紧紧围绕农场党委中心工作，结合工会自身特点，突出职能、创新工作，扎实开展“两个普遍”、共同富裕活动，推进企业民主管理、职工素质工程建设，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，围绕中心，服务大局，各项重点工作取得进展，工作整体水平不断提升，社会影响和公信力不断扩大，切实维护好职工群众的合法权益，促进和谐农场建设。按照考核细则的要求，现将本单位20XX年工会工作开展情况简要汇报如下：一、共同富裕。按照“共同富裕”实施方案的要求，农场党委高度重视，先后召开专题工作会议。制定了工作实施方案，完善组织机构，任务目标层层分解，落实到人。确定了共同富裕行动“134”工作思路。农场与帮扶人签订了责任状，落实76名帮扶责任人和42户帮扶对象，并实现了对接。建立了帮扶工作纸质和电子档案，帮扶人按照帮扶措施要求全部落实到位。截止目前，农场42户可扶持低收入家庭脱贫验收已全部完成，实现了42户贫困户全部脱贫的目标。今年农场落实共同富裕六项基金、四项制度、四项优惠政策资金共计423万元，发放无息贷款110万元。为了更好的服务职工群众，发挥困难职工帮扶中心在职工困难帮扶、职业介绍、法律援助、社会保障等工作中充分发挥了作用。帮扶中心建立长效机制，实行“一站式“服务，服务周到、程序规范、制度健全、手续简洁、快捷高效，组织协调各方，每天都有相关部门人员坐班，为前来求助的职工答疑解惑、排忧解难。健全社会保障体系。一是完善社会保险制度。按照国家政策及时调整基本养老保险待遇，确保基本养老金按时足额发放，实现居民基本医疗保险全覆盖。二是完善居民最低生活保障制度。将符合条件的贫困人口纳入低保范围，积极探索解决漏保、断保及非职工身份农业从业人员的社会保障问题。三是切实关注弱势群体。着力解决无收入家庭、孤寡老人、丧失劳动能力第1页共6页的残疾人和义务教育阶段贫困学生的社会保障问题，关心关注弱势群体的生产生活状况，不断完善社会保障体系，切实提高困难群众的生活水平。健全社会救助体系。一是建立扶贫帮困基金。从构建扶贫增收长效机制入手，建立扶贫帮困基金，通过农场自筹和社会捐助资金，帮助低收入户解决实际生活困难。二是充分发挥“困难职工帮扶中心”作用。不断完善“困难职工帮扶中心”建设，在政策、职能、资金上形成合力，要有专人负责。要区别不同情况，建立健全各项救助制度，建立救助考核档案。要对不同类型不同层次的困难职工进行生活救助、医疗救助、金秋助学救助、法律援助、就业培训、信访咨询等方面的服务。三是推进社会慈善事业发展。广泛开展慈善资金募集活动，动员社会各界为困难职工群众捐资捐物，帮助职工群众解决生活难题。今年，农场开展金秋助学共计捐款20650元，党员干部职工为29名低保户家庭贫困学生发放助学资金5300元。二、民主管理。按照《管理局场（厂）务公开民主管理工作规范》的要求，20XX年重点对基层单位民主管理大会的规范管理。各基层单位按照规定时间召开民管会，程序规范化达到95%以上。高标准作好公开工作。各单位公开栏建立和有效利用率达到100%。强化公开工作的监督检查，以职代会、民管会、公开栏、广播电视等形式，及时、分类公开职工群众关心的、涉及职工切身利益的、关乎农场事业发展的重要事项。建立基层财务联审联签制度。进一步加强基层单位财务监管力度，成立财务联审联签民主监督小组，使财务管理实现“多人参与、民主监督”，增加财务支出的透明度。今年11月20日，为了充分行使职工代表监督权利，农场指派基层职工代表到粮储中心进行巡视监督工作，使粮储中心收粮工作阳光化。落实“两个普遍”。农场工会将非公企业建设工作和工资协商纳入党建工作大局，形成了“党建带工建、工建助党建”的良好工作局面。农场工会把“服务企业、服务职工”作为非公企业工作的宗旨，本着“哪里有职工，哪里就有工会组织”第2页共6页的原则，按照十有标准认真开展双亮活动。截止目前，农场现有非公企业5家，已建立1个联合工会组织，新增会员达151名。并成立了女职工委员...
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