荣盛炼钢岗位责任制一、通用岗位责任制1、服从领导安排，坚守工作岗位，努力完成和超额完成本职工作。2、遵守厂规厂纪，遵守“三五”守则，遵守法律法规，服从管理，服从领导，不闹情绪，不搞帮派，不参与赌博等违反社会治安的活动。3、办事公道，坚持原则，为人诚实，不弄虚作假，不欺骗领导，不欺骗同事。4、遵守劳动纪律，上班不迟到、不早退、不旷工，不擅自离开工作岗位。有事先请假，由本人填写请假单，班组长签字同意，工段主管领导批准，劳资处（综合办）签字同意后交工段管理员，方可休息。不得擅自超前调休，调休应由本人填写调休单，班长签字同意，工段主管领导批准后，将调休单交工段管理员，方可休息。因工作需要逢休息日工段安排上班的不讲条件，不讲报酬，不闹情绪，不消极怠工。5、树立“安全第一、预防为主”的思想，严格执行安全操作规程，做到“三不伤害”，上班期间必须按规定穿戴好劳护用品，不得裸胸赤膊，穿拖鞋、短裤上岗操作。严禁违章操作，违章指挥，违反劳动纪律。6、上班时必须集中精力，不打瞌睡，不得闲谈、玩耍、起哄喧闹。有秩序地生产，做到工完料尽场地清，生产现场符合文明卫生定置管理的要求。7、除常日班人员外，其它人员必须坚持在厂用膳。8、坚持夜班工人在厂休息制度，有事离厂必须办请假手续，得到工段领导许可后方可离厂。9、严格按照文明宿舍标准规定的要求对宿舍每天进行打扫，做到窗明几净。10、努力钻研本工种、本岗位的业务技术，不断提高自己的理论水平和实践操作水平，不断提高自己在实践中发现问题、解决问题的能力。11、认真执行交接班制度，坚持对口交接班，交清卫工作、交工量具、交原始记录、交设备运转情况等，认真填写好交接班记录，坚持提前一刻钟开班前会，下班时间由调度主任统一掌握，特殊情况必须由调度主任请示工段主管领导后作出决定。12、严格操作规程，杜绝各类事故发生。13、考核及时公布，重大问题或公司指令性考核可提前处理。14、严格做好保卫消防工作。15、加强工段的各项基础管理工作，各种基础台帐、运行记录和交接班记录本，不乱写乱涂，完整清晰，正确无误。16、各工种岗位助手必须认真学习岗位业务技术，虚心向老师傅学习，逐步掌握操作技术，适应胜任本岗工作。二、各工种岗位责任制厂长1、全面贯彻落实集团公司和各职能处室下达的各项任务，紧紧围绕年度方针目标，带领工段全体职工完成和超额完成全年生产任务。2、强化安全意识、质量意识及工艺意识，确保生产正常进行。树立“安全第一、质量第一”的思想，认真抓好安全措施的落实，杜绝违章指挥，确保安全生产。强化质量意识，严格工艺纪律，确保产品质量。积极组织开展各类业务技术的培训，培养和提高职工的业务素质。确保无中等以上人身、设备事故，无一级以上质量事故。3、负责抓好厂规厂纪，规章制度的落实，配合支部书记定期进行职业道德，法制法规以及职工的思想政治教育。4、加强对基础管理工作的检查和督促。制订完善本工段的各项管理制度，不断完善修订经济责任制，加强经济责任制考核，提高透明度，做到奖罚分明，分配公开。5、根据制订的各种会议制度，定期召开安全、质量、生产、班组长骨干例会，职工大会，认真分析总结工段的现状，提出新的目标，制定有力的措施。6、处理各类事故，提出整改措施。坚决执行“四不放过”的原则，及时召开事故分析会，制订改进措施，提出考核意见。7、加强信息反馈工作，认真贯彻执行集团公司的各项指令，按规定要求及时向有关职能部门汇报生产情况。8、以身作则，充分发扬民主，团结一致，坚持民主集中制，充分发挥一把手的作用，定期召开民主生活会，做到大事讲原则，小事讲风格。9、加强环境保护意识，竭力为职工营造一个舒适、优美的工作环境。关心除尘等环保设备的运行情况，做好绿化工作，制定一系列行之有效的环境保护制度，并做好落实工作。10、定期或不定期组织对劳动纪律、安全生产、文明卫生等工作的抽查，对存在的问题指令整改并提出考核意见。11、加强对委外单位的管理，下达年度设备管理目标。党支部书记1、全面贯彻落实集团公司下达的各项任务，围绕年度方针目标，积极开展思想教育工...
VIP
