庙山镇中心小学考勤制度为了进一步加强学校管理纪律性，维护学校教育教学工作的正常秩序，全面贯彻党的教育方针政策，全面提高教育教学质量，根据上级有关规定，结合学校的实际，特制定本制度。一、考勤范围本校全体教职工均在考勤范围之内。二、出勤1、全体教职工在正常的工作日及因特殊情况需要加班的休息日、节假日都要按作息时间出勤。2、预备铃响前到校，有早读、值班、值日的教干教师提前20分钟到岗。3、实行坐班制度。上班在校时间没课的教师、教干、应在各自的办公地点学习办公，不准随意串门闲聊，做私活，带孩子等，办公时间在阅览室学习，视为在岗。三、请假1、严格请假制度，因事因病需请假，要认真填写请假条，请假条一式两份，一份存档，一份送教导处记录，以便检查委托人的授课情况，确因不能及时到校亲自请假的，委托别人销假或电话请假后事后补请假条。2、请假条由校长签字批准后方视为请假，无请假条的视为相应时间的矿工。3、超假视为旷工。四、例假1、参加自学，函授学习考试可提前半天请假，但必须出示考试或学习通知，自己的可自行安排，但同班级两人不得同时请假。2、婚假为一星期。3、产假。女方。持证明，晚婚晚育的为150天，（自请假日算起，正常假期包括在内）。4、丧假。一周（直系亲属），爷爷、奶奶为三天。5、病假（指住院期间），其他视情况定。五、考勤办法第1页共10页1、实行每天五次考勤，由值班教干负责，每天按6节计。早上实行签到制，上午、下午预备铃响后来到者算迟到，中午、下午放学时护送班级所带学生到指定位置各点一次名，中间不定时点名一次。2、双休日加班或学校组织的义务活动，按正常上班考勤。3、迟到15分钟以上视为旷工。4、学校大型活动、例会均需参加，旷会均按旷工论（学校安排的出发除外），迟到早退按平时的2倍计算。开会请假按平时的2倍计算。六、积分办法1、考勤分为100分。2、实行扣分制度。3、例假不扣分。4、请假一节扣0.5分，迟到、早退一次扣1分，旷工一节扣3分，旷课一节扣10分，旷会一次扣10分。5、折算一定比例计入量化总积分。6、请假条、缺勤等记、考勤总积分计入教师业务档案。七、说明1、本制度自公布之日起在中心校试行，教代会通过后在全镇各小学统一执行。2、每年将根据上级有关规定和本校实际情况进行一次修改。3、本制度由庙山镇中心小学校委会负责解释。庙山镇中心小学二0一二年九月一日第二篇：陈庙小学教师考勤制度陈庙小学教师考勤制度1、考勤应本着实事求是的原则，按照学校规章制度认真考勤，认真记录。2、由行政值周领导与值勤老师考勤，教师必须按规定时间到办公室签到。3、探亲、节育、产假、婚丧假等，按上级规定条文执行。第2页共10页4、病假需持医院证明，按病假给予考勤。5、事假原则上不准，情况十分特殊者，二天以内由校长批准，三天以上由校务会集体研究，由区教育局批准。6、寒、暑假未按规定时间返校的，按旷工处理。7、事假、病假、旷工、迟到、早退者均按有关规定给予扣发出勤奖或工资。8、教务处记总出勤情况，填写出勤表一式三份，一份作为学校工作总结的附件，一份作为评优评职的依据，一份教务处自存。陈庙小学教职工请假制度教职工因事因病需要请假的，应填写《教职工请（销）假审批表》一式两份，按管理权限审批，请假期满，必须按时返岗，并及时向学校销假。1、事假（1）凡请事假必须事前办理请假手续，经批准后方能离校。两天以内由校长审批；三天以上含三天由镇中心校审批。（2）一般事假一学期累计满五天扣发一个月奖金；累计满十五天扣发半年奖金；累计超过三十天扣发全年奖金，年度考核不能评为优秀，超过半年的年度作不考核处理。（3）事假代课金一律由本人自理。（4）对于既无正当理由，又无办理请假手续.而超假的，单位应敦促本人及时返回单位。如本人坚持不回的，按旷职论处。从超假之日起即扣发工资，一年内累计超过三个月的即按自动离职处理。2、病假（1）教职工请病假，两天内由校长审批；三天以上含三天由镇中心校审批。病假超过一学期的年度作不考核处理。（2）病假工资。按XX县区教育局相关文件执行。3、结婚假、分娩假、探亲假、丧事假按有关文件规定执行...
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