反违章管理手册########热电厂我们的理念生产安全经营安全政治安全形象安全我们的目标以零违章保零伤亡以零缺陷保零非停1前言牢固树立“以人为本、预防为主”、“违章就是违反职业道德、违章就是事故之源”的安全理念，培养职工遵章守纪的职业道德和良好的工作习惯，以高压态势维护规章制度的严肃性和权威性，对违章采取“零容忍”的态度，逐步建立“全员参与，标本兼治”的长效管理机制，形成全体员工“自觉遵章、抵制违章”的良好习惯，营造安全、健康、和谐、环保的企业安全文化氛围。########热电厂2012年3月6日2目录第一部分：华能集团公司反违章管理办法（试行）工作要求及奖惩规定...................4第二部分：反违章基本知识.....................9第三部分：########热电厂《反违章管理实施细则》基本要求及奖惩办法......13第四部分：违章容易发生的时间...........19第五部分：违章心理及其形成过程......19第六部分：违章的主要表现...................21第七部分：典型作业安全要求...............37第八部分：个体防护用品使用注意事项....................................................................46厂级领导干部安全承诺...........................56中层管理干部安全承诺...........................583第4页共74页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：反违章管理手册第一部分：华能集团公司反违章管理办法（试行）工作要求及奖惩规定一、工作要求第八条基层企业应将生产、基建现场作为反违章工作重点，建立岗位、班组、部门、企业的反违章责任体系；应与每位员工签订年度书面反违章承诺，要求做到“自己不违章、制止他人违章、举报各类违章”。第5页共74页第4页共74页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第九条基层企业主要负责人是企业反违章工作的第一责任人，应组织制定反违章相关制度和实施方案，协调解决反违章工作中存在的人、财、物和作业环境等问题；应带头查禁违章，鼓励员工、班组、部门自查自纠各类违章；应组织分析总结，提出改进要求，对违章予以考核。第十条基层企业各部门负责人是部门反违章工作的第一责任人，负责落实本部门反违章各项要求和措施，监督管理反违章工作，并定期组织统计、分析，对反违章进行奖励、考核，并落实整改。第6页共74页第5页共74页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第十一条班组长是班组反违章工作的第一责任人，应理清适用于班组的相关规章制度、操作规程、应急预案、安全技术措施等，结合本班工作岗位实际，排查危险有害因素，明确各类违章行为，组织自查自纠。安全活动应对反违章工作进行分析总结，找出问题，提出下一步工作重点。第十二条基层企业各级应加强安全培训教育，培养员工良好的安全生产习惯，调动员工反违章的积极性、主动性，提高员工安全技能、意识和整体素质，营造第7页共74页第6页共74页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：“安全生产人人有责、遵章守纪人人有责”的氛围。二、奖励与惩罚第十三条反违章工作实行责任追究制，对违章责任人及其上级主管领导（部门）进行责任追究，对监督监护、检查验收、教育培训等工作不到位的责任人（部门）进行责任追究。第十四条基层企业应设立反违章奖项，对反违章工作开展好的部门和班组，应予以表彰和奖励，对反违章工作开展不力、被上级查出违章的部门和班组，取消第8页共74页第7页共74页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：当年所有评先评优资格。第十五条基层企业应明确各类违章行为的处罚标准。对有章不循、明知故犯者，应下岗培训并严格处罚，直至解除劳动合同；对技能不够而违章者，予以下岗培训，考试合格后方可上岗；对应该培训而未培训、虽经培训但考试不合格而上岗者，除本人下岗培训外，还应给予培训责任人和分管领导相应处罚。第十六条基层企业对违章应实行分级考核。班组查出违章由班组考核；部门查出违章由部门考核；企业查出违章由企第9页共74页第8页共74页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：业考核。第十七条基层企业应设立违章通报栏，及时公告企业领导、部门查出的违章及处罚结果，每月对反违章工作进行统计、分析...
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