工伤保险与民事侵权责任的适用问题——以动物园工作人员受动物侵害为例摘要：在职业事故的补救措施中，法律有两种主要的赔偿形式。一种是针对劳动伤害保险的保险，另一种是违反劳动伤害的法律。侵权。对人身伤害的赔偿在处理与民事责任有关的问题的过程中，如果可以适当地应用工伤事故保险，则需要额外的保险。在国外大学，主人有以下模式，包括选择，添加，添加和替代模式。但是，对于这种类型的申请，尽管有法律和司法制度，但中国还没有就两者之间的关系制定明确而系统的规则。例如，动物园工作人员受到动物袭击等工作事故令人困惑。本文件通过将相关法律法规与其他专家的意见相结合，以四种方式解决工伤，员工报酬和第三方报酬。关键词：动物园工作人员，工伤认定，工伤保险，民事侵权ABSTRACTIntheremedyofoccupationalaccidents,thelawhastwomainformsofcompensation.Oneisinsuranceagainstlaborinjuryinsurance,andtheotherisalawthatviolateslaborinjury.Infringement.CompensationforPersonalInjuryIntheprocessofdealingwithissuesrelatedtocivilliability,additionalinsuranceisrequiredifworkaccidentinsurancecanbeappliedappropriately.Inforeignuniversities,theownerhasthefollowingmodes,includingselection,addition,additionandsubstitutionmodes.However,forthistypeofapplication,despitethelegalandjudicialsystems,Chinahasnotestablishedclearandsystematicrulesontherelationshipbetweenthetwo.Forexample,workaccidentssuchasanimalattacksonzooworkersareconfusing.Thisdocumentcombinesrelevantlawsandregulationswiththeopinionsofotherexpertstosolvework-relatedinjuries,employeecompensationandthird-partycompensationinfourways.Keywords:zoostaff,workinjuryidentification,workinjuryinsurance,civilinfringement一、问题的提出员工赔偿保险在保护员工权益和合法利益方面发挥着重要作用。事实上，并非所有员工都可以根据相关要求向员工支付赔偿保险。范围有限，一些动物园工作人员是其中的一部分。在现实生活中，动物园的动物有时不会刺激员工，但是在2010年3月，上海孟加拉虎动物园杀死了一名饲养员。在上海动物园，校园被一只来自华南的老虎刺死并死亡。2015年，江西宜春市春季和春季动物园报告了一只老虎的死亡事件。在所有这三个案例中，动物园人员被动物园动物捕获，冲突包括两个方面。首先，在犯罪后员工是否可被识别为与劳动相关的伤害的问题是员工是否与雇主有工作关系。如果没有与工作有关的伤害，这不是问题。第二，如果没有劳资关系，即在识别职业事故时没有问题，那么作为平民的工人是否必须接受民事赔偿。二、工伤判定相关理论（一）工伤相关概述所谓的劳动事故是指员工在执行头部工作时意外受伤或死亡的情况，具体取决于工作所需的位置。根据日本现行的保险条例，1921年所有雇主的雇员在工作期间受伤并出现中毒迹象。国际劳工公约还规定了工作场所事故。直接或间接员工在工作时间和工作中因工作原因造成的事故。随着时间的推移，社会市场经济发展迅速，在一定程度上保护人权也相应增加，因此，事故保险工作的补偿已开始适应人们的日常需求。一般而言，这包括职业事故，如职业病，工作中的来来往往，过度劳累，社交活动中的工作死亡以及未指明的事故。保险等级。1944年，国际劳工组织认为有必要制定适当的政策来处理与劳动相关的工伤，即“关于收入安全的建议”，但你这样做是出于自己的过错。你必须确保它们不相关。只有在确定是与工作有关的伤害时，范围才相对宽泛。由于需要工作，有必要在特定地点之间来回移动或在工作中发生事故，或者由于职业危害引起的职业病来回。1（二）《工伤保险条例》中对于工作人员受到侵害时的规定事故的保险概念在工作工人赔偿保险，也称为工人意外保险，是指员工受伤，法律规定的特殊情况，或受伤，损坏，死亡或死亡时发生的事故。社会保障体系，提供重要的援助或经济解决方案。关于劳动制度的适当理论和判断职业伤害检测是确定伤害是否可被描述为职业伤害的过程。日本职业事故鉴定的具体规定包...
