2024年老师继续教育培训班任课老师小结与2024年春季学期幼儿园老师教学工作计划范文【范文】汇编2024年老师继续教育培训班任课老师小结学员人员老师授课时间周五执教人z总结内容：（包括教学情况，学员学习情况，学员反映，主要收获和存在的问题，教学体会和主要经验等）新时期老师的思想观念趋向多元化，价值取向也趋向多样化，学校的师德建设也是一个永恒的主题，在塑造老师的健康人格，师德建设本身应是一个系统工程，从途径、策略、方法、内容上总希望有所突破，有所创新。我校领导高度重视师德建设工作，学校有计划有步骤地组织老师加强思想理论学习，开展师德培训，提高思想素养。利用政治学习时间，组织老师学习，引导老师正确理解老师职业道德内涵，把握师德原则、师德法律规范及教育法规，提高认识、法律规范行为，采纳集中学习和分散自学，讲课辅导与集体讨论相结合的学习方式，学校聘请了市、区教育专家进行老师职业道德法律规范和育德能力、两纲精神的讲座，通过讲座，老师的教育思想观念与创新能力均得到大幅度提高。特别是开展党的群众路线教育实践活动以来，作为一名党员老师，从思想上、行动上受到了深刻教育。学校在编教工117人，平均年龄40.5，是一支比较年轻的队伍，青年老师占一线老师近70%以上。他们思想解放、思维活跃、综合素养强。整体而言，青年老师积极健康向上，很敬业很钻研，基本功也较扎实，基本上都能胜任当前的教学工作。具有较强的事业心和责任感，但教法还较传统，教学过程还较平淡，对学习策略的讨论不够。同时，由于国际国内形势的深刻变化、社会多元价值观念的冲击，加上青年老师工作、生活压力增大，极个别人在政治信念、思想道德、育人意第1页共4页识等方面出现不同程度的模糊或错误认识，主要表现在“重业务请政治”、“重个人轻集体”等，对接受教育的形式与内容都有较高的期许，这就要求我们紧跟时代潮流，积极探究掌握卓有成效的工作形式与渠道，切实做到政治上主动引导，专业上着力培育、生活上热情关怀，助青年老师专业成长。师德培训是提高老师素养、促进老师进展的有效途径。经过培训，进一步拓展了老师视野、提升师德，转变了老师教育行为、提升了教育品质，增强了老师职业的使命感和神圣感，促进了老师更好地爱国守法、爱岗敬业、关爱同学、教书育人、为人师表、终身学习，争做人民满意的老师。本次培训采纳集中培训和分散学习相结合的形式，分校长主题讲座、师德楷模先进事迹报告、个人自学等方式。培训内容丰富，结合工会开展读书活动，个人自学，并且撰写读书心得。深化开展《老师法》、《中学校老师职业道德法律规范》、《国务院关于加强老师队伍建设的意见》学习教育活动，引导广阔老师树立正确的人生观、职业观和教育观、同学观，进一步明确老师的责任和义务，增强老师职业的使命感和神圣感。开展活动，耳闻目染。组织开展《做魅力老师寻漂亮梦想》老师节总结表彰活动，《山天情中国梦》校庆系列活动，《扬师爱之帆铸师德之魂》道德讲堂活动等。潜移默化，践行社会主义核心价值观，学习宣传身边优秀老师的典型事迹，教育和激励老师，鼓舞广阔老师争做“人民满意好老师”。进一步增强老师为人师表、教书育人的责任意识，做好社会主义精神文明的建设者和传播者。专题讲座，引领启迪。学校领导作老师专业成长专题讲座，对教学质量的基本情况进行剖析反思，分析问题，明确目标，提出新学年教学工作策略。引导老师积极投身于教育教学实践探究中去，树立正确的人才观、育人观，促使老师更快地成长，实现学校进一步进展。反面案例，警示引导。结合各级教育行政部门近年来公布的一些严重违反老第2页共4页师职业道德的典型案例，教育和警示老师，促使广阔老师进一步自觉坚守职业道德和行为法律规范。开展师德师风自查活动，查找问题并加强整改，仔细讨论和深刻剖析本校师德建设中存在的问题，查找原因和症结所在，提出解决的办法和措施。培训过程中，加强领导，统一要求，完善培训制度，做好老师师德培训的考核工作。全体教职工要充分准备，仔细参加培训保证学习时间，遵守学习纪律，仔细做好笔记。校长室对教职工的学习情况进行考...
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