第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共9页规模猪场各阶段饲养管理制度一、员工守则及奖罚条例符合下列条件者受奖励:关心集体，爱护公物，提合理化建议，主动协助领导搞好工作者。在特定环境中见义勇为者,敢于揭发坏人坏事者。努力学习专业知识,操作水平较高者认真执行猪场各项规章制度，遵守劳动纪律者.胜任本职工作，生产成绩特别显著，贡献很大者。符合下列条件者受罚（警告、罚款、开除）01.违反劳动纪律者。02.违反操作规程者.03.出现责任事故、造成损失者。04.不爱护公物，损坏公物者。05.挑拨离间、无理取闹、搞分裂者。06.对坏人坏事知情不报者,见危不救、袖手旁观者。07.以权谋私、化公为私者08.贪污受贿、挪用公款、收取回佣及厚礼者。09.盗窃、赌博者。10.语言行为粗暴及欺骗者。11.不请假出场者。12.随便将场内物资拿出场者。13.发现外来人员进场不阻止者。二、员工休请假考勤制度1、休假制度01.员工每月休假2天，正常情况不得超休。02.正常休假由组长、生产线主管逐级批准，安排轮休。03.有薪假：婚假7天，丧假（直系亲属）5天，产假45天，人流休假6天，上环休假3天，下环休假1天，女结扎休假13天，男结扎休假5天。04.法定节假日上班的，可领取加班补贴。05.休假天数积存多的由生产线主管、场长安排补休，省内可积休8天，跨省12天。2、请假制度01、除正常休假，一般情况不得请假，病假等例外。02、请假需写《员工请假单》，层层报批，否则作旷工处理；旷工1天，扣薪2天，连续旷工5天以上作自动离职处理。03员工请假期间无工资，因公负伤者可报公司批准，治疗期间工资照发。04、生产线员工请假2天以内者由主管批准，3天以上者须由场长批准。3、考勤制度01、生产线员工由生产线主管负责考勤，生产线主管、后勤人员由场长负责考勤，月底上报。02、员工须按时上下班，迟到或早退2次扣1天工资。第2页共9页第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共9页03、有事须请假。04、严禁消极怠工，一旦发现经批评教育仍不悔改者按扣薪处理，态度恶劣者上报公司做开除处理。4、顶班制度01、员工休假（请假）由组长安排人员顶班，组长负责。02、组长休假（请假）由生产线主管顶班，生产线主管负责。03、生产线主管休假（请假）由场长顶班，场长负责。04、各级人员休假必须安排好交接工作，保证各项工作顺利开展。出现特殊情况如外界有疫情需要封场，则不可正常休假，只能安排积休妊娠空怀母猪饲养管理技术操作规程一、工作目标。1、保证配种分娩率在85%以上。2.保证经产母猪合格率在95%以上。3.保证后备母猪合格率在90%以上（转入基础群为准）4.月产弱仔率不得高于10%二．工作日程日班工作时间为：上午7：30─11：30下午14：00─18：00工作时间随季节变化，工作日程作相应的前移或后移。7：30～8：00观察猪群，清理食槽，检查饮水8：00～9：00拌料9：00～10：00饲喂10：00～11：30清理卫生、其他工作14：00～14：30观察猪群，清理食槽，检查饮水14：30～16：30拌料，饲喂16：30～18：00冲洗猪栏猪体、其他工作(三)断奶母猪的饲养管理1、断奶母猪的膘情至关重要，要做好哺乳后期的饲养管理，使其断奶时保持较好的膘情。哺乳后期不要过多削减母猪喂料量；抓好仔猪补饲、哺乳，减少母猪哺乳的营养消耗；适当提前断奶。2、断奶前后1周内适当减少哺乳次数，减少喂料量以防发生乳房炎。3、有计划地淘汰7胎以上或生产性能低下的母猪。确定淘汰猪最好在母猪断奶时进行。4、母猪断奶后一般在3～7天开始发情，此时注意做好母猪的发情鉴定和公猪的试情工作。母猪发情稳定后才可配种，不要强配。5、断奶母猪可喂哺乳料、日喂二餐，日喂2.5-3Kg，推迟发情的断奶母猪优饲，日喂3-4Kg。(四)反情、超期空怀、不发情母猪饲养管理1.配种后21天左右用公猪对母猪做返情检查，以后每月做一次妊娠诊断。第3页共9页第2页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共9页2.妊检空怀情猪放在观察区，及时复配。妊检空怀猪转入配种区要重新建立母猪卡。3.每头每日喂料3公斤左右，日喂2次。过肥过瘦...
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