关于编辑部的考勤制度团总支编辑部规章制度第一章总则为了保证编辑部工作正常顺利地开展、加强编辑部的内部管理、提高干事的思想素质和工作能力、强化编辑部组织建设，特制定本条例。学生干事是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。第二章编辑部基本工作职责一、院报策划，包括宏观策划、中观策划和微观策划。1.宏观策划：（1）确定报纸的读者对象；（2）确定报纸的内容；（3）确定报纸的风格（是报纸内容和形式所表现的总特色）。2.中观策划：（1）报道的主要内容范围，即报道面定多大，包括哪些报道对象；（2）报道重点，即主要报道中心是什么，以什么为主；（3）发稿计划，即确定报道的选题、发稿时间、稿件形式和篇幅、发稿规模；（4）设计好各个环节的人员配合与工作衔接。3.微观策划，既是对落实报道计划所进行的具体安排，是对各种计划外的重要报道从报道思想、采访到具体写作、版面安排等做出事前详细安排，并随着报道进程的变化及时调整思路，作出对策。二、维护网站日常信息更新和维护、建立网站秩序、引导网站主流文化、策划网站专题活动、管理网站兼职（友情）撰稿人员、活跃网站气氛等。1.更新信息。及时更新网站信息；及时报道社会最新事件；及时策划论坛和博客焦点话题，及时反馈网站活动信息。2.言论把关：删除不适宜在网站出现的言论信息，内容如下：第1页共4页（1）反动性言论。不利于社会稳定的煽动性文字、图片、音频、视频等。（2）对网站攻击性言论。对网站有明显攻击性的，损害网站声誉、形象的言论。（3）诽谤、侮蔑他人的言论。凡以恶意中伤、侮蔑、诽谤他人为主的，内容粗俗的，侵犯他人人格人权的帖子。3.严格选稿严格把握好文章的质量，推荐优秀文章，使之符合整体格调和核心文化。内容如下：（1）优秀的文学原创作品。（凡具备以下判断标准2点以上者即可推荐）选择标准如下：①、文字功底佳——语言表达流畅、生动、细腻、个性化、有感染力，内容健康。②、文章标题极具吸引力——标题要一鸣惊人，能够燃起人们强力的好奇心和探索欲望。（2）优秀的评论原创文章。（凡具备以下判断标准2点以上者即可推荐）选择标准如下：①、独特的视角，针对学院上边缘而具有较大影响。②、内容健康、不能过分偏激。三、为征集以丰富多彩的校园文化生活、校园美景、校园趣事为主要内容的电子版照片1.指团学各团支部每周上交的优秀电子版照片发表而具有保存价值的电子版照片。2.照片集应贯彻部门经办、部门收集的原则，由各人员按照照片征集细则规定的范围，随时将部门收集人员已收集的电子照片进行评选发表。3.在电子照片收集过程中必须核对数量及质量。4.符合质量要求的电子照片予以收集，并严格履行团支书签名手续；对不符合质量要求的，退回各团支部。第三章编辑部人员编制及职能编制：部长：1名副部长：2名干事：8名部长职能：应根据我院需要，合理安排编辑部的工作，使人员优化配置、各尽其职，并对其他成员的工作，加以监督、协调、指正。副部长职能。应积极协助部长工作，将各项具体工作落到第2页共4页实处，将干事的培养作为一项重要的工作。干事职能。应遵循部长及副部长的各项安排，依据工作职责完成本职工作的同时对团活动进行检查，学习信息稿和新闻稿写作及学习摄影技术。勤恳踏实、戒骄戒躁、团结一致。第四章例会制度例会是编辑部工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学院的工作安排和有关通知精神。例会或者会议参加者必须履行好的职责：一、提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。二、请假必须得到批准，不得由他人代请。三、按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。四、出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。第五章工作制度一、在学期初第一次例会时，各干事拟一份本学期总体工作计划交部长。二、在学期末，各干事拟一式两份本学期工作总结交部长存档。三、本部门参加活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作...
