机关党委领导工作补位制度为保证市社党委领导出市（出访）、休（病）假期间分管的工作正常运转，结合市社党委领导分工情况，特制定市社党委领导工作补位制度（暂行）。一、市社党委领导工作补位，是指市社党委领导出市（出访）、休（病）假期间，由相对固定的其他党委领导代为处理分管的有关工作。二、代为处理分管的有关工作主要是指临时性或紧急性的工作，包括出席有关会议和公务接待活动，处理有关突发事件和紧急事项，签署以市社党委名义下发或上报的紧急公文等。三、在以下情况下进行工作补位：1、市社党委领导出国考察期间；2、市社党委领导在市外学习、考察1周以上；3、市社党委领导休（病）假期间；4、其他需要补位的工作。四、党委书记出市（出访）、休（病）假期间，由党委副书记主持市社党委的全面工作。五、互为补位的市社党委领导应加强交流和协调，出市（出访）、休（病）假前后及时进行沟通和衔接，保持工作的连续性。六、市社党委领导出市（出访）、休（病）假期间，分管处室要及时、主动地向补位的领导请示汇报有关工作，确保工作的正常开展。七、互为补位的市社党委领导一般不同时出市（出访），休（病）假，如有特殊情况时，由市社党委主要领导安排其他领导同志进行工作补位。八、市社党委领导分工发生变化时，根据市社党委主要领导意见，及时对工作补位安排进行调整。第1页共1页
