机场货站管理制度aa机场有限公司带班管理制度第一条为进一步加强带班管理，规范带班工作内容和职责，确保机场各项工作安全有序运行，结合aa机场实际情况，制订本规定。第二条本制度适用于公司全体带班人员。第三条公司执行24小时带班制度。第四条公司实行领导带班、2号带班、部门（非机关职能部门，下同）经理带班、分队长带班四级带班制度。第五条带班职责：1、领导带班主要职责：（1）负责检查当日安全运行保障工作准备情况，负责组织当日航班的飞行保障和服务工作；（2）负责指挥当日处理航班保障期间发生的有关安全和服务方面的重大问题和各类突发事件；（3）负责当日省市领导及重要贵宾的接待保障；（4）负责督促检查各部门运行保障落实情况；（5）在极端天气和发生突发事件情况下，决定机场是否关闭，是否启动各类应急预案；（6）组织复杂天气下的航班保障和地面服务；（7）对各保障部门的违章现象和行为进行纠正；（8）负责对本日安全运行保障工作进行总结讲评。-12（1）领导带班必须由公司领导和总经理助理；（2）2号带班必须由各部门第一负责人担任；（3）部门带班经理必须由部门经理或经理助理担任，其他人员除经公司批准外不得代替；（4）分队带班队长必须由分队队长或副队长担任，必须由部门值班经理指定一名工作负责、业务能力强的骨干员工带班。第1页共3页2、请销假管理（1）原则上任何带班人员在带班期间不得请假；（2）如有特殊原因请假，需实行逐级申批制度，只有部门值班经理和公司值班领导有批准权限；（3）请假必须书面方式提出；（4）带班队长调班或请假；须经带班经理同意和带班领导批准；（5）带班经理和2号带班调班或请假，须带班领导批准。3、值班期间禁止饮酒。第七条、奖罚1、对于未能按时到岗，带班队长（s4-s5级扣发200元，s1-s3级扣发100元），带班经理扣发400元，发现三次以上给予待岗或降职处理。2、未能按时报到的，每次扣发100元，对于由他人代替报到和其他弄虚作假的，每发现一次s4-s5扣发500元，s1-s3扣发200元。3、对于无故不参加和组织航前和航后讲评会，每发现一次，带班队长（s4-s5级扣发200元，s1-s3级扣发100元），，带班经理扣发400元，并给予通报批评，发现三次以上给予待岗或降职处理。4、对于未经批准擅自离岗或隐瞒离岗或离场人员信息的带班人员，一经发现，扣罚500元，造成后果的视情节轻重给予待岗处分。5、对于带班期间饮酒人员，一经发现，立即待岗，并给予降职或免职处分。6、对于未能履行以上其他职责和要求的，造成不良或严重后果的，根据情节给予经济、降职或免职处分。7、对于能够正确、及时、有效处理在带班过程中安全服务发生的复杂问题，为机场安全运行起到积极影响的，视情节给予经济奖励、职级晋升奖励。第七条本制度未规定内容以其他规定为准。第八条与本制度冲突的以本制度为准。第2页共3页-5-第3页共3页
VIP
