2024年区委党校领导班子述职述廉述学述法报告与2024年区委关怀下一代工作要点汇编2024年区委党校领导班子述职述廉述学述法报告目录第一篇：区委党校领导班子XX年述职述廉述学述法报告第二篇：区委党校领导班子XX年述职述廉述学述法报告第三篇：县委党校领导班子述职述廉述学报告第四篇：年度领导班子述职述廉述法报告第五篇：XX年度领导班子述职述廉述法报告正文第一篇：区委党校领导班子XX年述职述廉述学述法报告根据根据办发【xx】82号文件要求，本人代表区委党校领导班子将一年来的工作开展情况和执行领导干部廉洁自律规定，领导干部学法、用法、守法、执法情况向组织作年度工作述职报告，请评议。一、年度工作目标完成情况（一）圆满完成干部培训任务。xx年，我校坚持以培训需求为导向，以改革创新为动力，大力整合国内优质教学资源，实行“请进来，走出去”的办法，先后请来复旦高校、浙江高校等高校的著名专家教授来淮授课，并组织全区各部门的“一把手”和四套班子领导到上海、杭州等地参加学习，干部培训工作亮点纷呈。全年共办班22期，培训2800人次，其中：举办“进展论坛”8期；组织全区四套班子及正科级干部赴浙江高校培训2期；组织全区35岁以下青年后备干部赴上海培训1期；举办各类别、层次的其他培训班12期。此外，还与浙江高校联合举办了领导干部公共管理高级研修班、mpa讨论生课程班。充分发挥了党校培训轮训领导干部的主渠道作用、第1页共28页建设学习型政党的积极推动作用、促进领导干部加强党性锻炼的熔炉作用。在完成区委下达的主体班教学任务的情况下，积极与区有关部门联合举办了各类培训班。与京沪路办事处联办失地农民计算机等技能培训班，参训人数达80多人次；与组织部联办公选干部培训班、村干部培训班，社区干部培训班，参训人数达100多人次；与宣传部联办农村党员冬训培训班，参训人数达300多人次。与此同时，积极下基层做好宣讲工作，进一步将党员干部教育向基层延伸，先后围绕学习实践“科学进展观”、“党xx届四中、五中全会”、“创建学习型社区”、“形势报告”、“两会精神”等方面的内容，校领导及老师多次到机关、促老会、学校、街道、社区等部门辅导近20场辅导报告，为各类培训讲授最前沿的理论知识，到了全区广阔党员干部的好评，为全区建设学习型党组织作出了重要贡献。（二）仔细筹备评估验收工作。根据淮组通【xx】47号文件的精神，市委在xx-xx年将集中对全市各县（区）党校进行一次评估，为了确保顺利通过评估验收，获得优秀等次，并借此机会推动党校工作提升到一个新的层次。我校严格根据评估标准全力做好迎评准备，今年年初即制定了详细的工作计划，目标清楚、责任到人。在区委领导的高度重视和大力支持下，评估验收准备工作按计划顺利实施，经过近一年的仔细筹备，目前，各项准备工作基本完成。市委专家组在初次来校考察后，给予了积极的肯定。估计今年年底前可以正式开展评估验收。（三）科研基础工作更加扎实。xx年，我校在大规模开展党员领导干部培训的基础上，切实做好科研工作，强化科研基础，着力提升党校的核心竞争力。科研工作重点围绕区域经济与全区社会进展的重点难点及人民群众关怀的热点问题、重大理论问题和政府的重大项目论证等选取课题。一年来，全校老师在省、市级刊物共发表论文12篇。第2页共28页真正实现党校事业与事关全局工作的有效互动，在扩大党校咨政服务效应中更加有为，更加有位。（四）大力加强老师队伍培育。在整合国内优质教学资源的同时，我校十分重视校内专职老师队伍的培育工作。一是扩大队伍，充实师资力量。今年7月份，通过江苏省公务员考试统一招考选拔了2名讨论生，为我校老师队伍充实了新奇血液。二是严格管理，强化目标任务。在年初与所有老师签订目标责任状，将科研任务纳入年度目标考核，实行量化管理。要求每一名教研人员每年完成6篇理论文章或调研报告，其中在市级刊物上发表不少于2篇。教研人员每年下基层调研不得少于六次，通过深化开展调研活动，切实解决教研人员“愿调研”、“会调研”问题；三是加强培训，提升老师素养。坚持每周五下午进行政治理论学习，鼓舞老师业余自学，努力制造...
