XX年新编制度1、新工人录用流程…………………………………………………2、职工退岗流程……………………………………………………3、职工转岗流程……………………………………………………4、入井人员管理制度………………………………………………5、井下牌板管理制度………………………………………………6、安全隐患处罚制度………………………………………………7、安全员管理制度…………………………………………………8、安全大检查制度…………………………………………………9、隐患闭环管理制度………………………………………………10、检身员管理制度…………………………………………………11、“三违”人员管理制度…………………………………………一、新工人录用流程第一条、煤矿各部门、科（室）队必须严格执行新工人录用程序及先培训、后上岗制度。各部门、科（室）队所新招人员由安监科进行面试，安监科根据所需人员文凭、业务技术、专业等条件统一分配。第二条、新招从业人员年龄不超过45周岁，文凭初中及以上，身体健康，身份证、毕业证等证件真实有效。第三条、相关证件经安监科审核，中专文凭及以下人员由安全副矿长进行面试，大专文凭及以上、专业技术人员由各副第1页共46页矿长、副总、矿长联合面试，面试合格后由安全副矿长签发录用通知书，该人员在通知规定的期限内报到培训。第四条、培训中心对新工人进行不少于3天的安全培训，培训内容包括新工人入井须知、岗位操作规程等煤矿安全知识。考试合格后分配到相关部门就业。第五条、新工人试用期为一个月，新工人必须与老工人签订师带徒协议，严格执行协议中的各项规定。各项手续齐全完善后在安监科办理入井合格证、上岗证，方可上岗作业。二、职工退岗流程职工退岗必须填写退岗申请书，申请批准后方可退岗，私自退岗扣除全部在矿工资。退岗流程退岗申请书必须在一星期前填写，由分管队长、分管副矿长、安全副矿长、矿长审核签字后方可离岗。退岗职工离岗时必须交还在煤矿上岗期间所领工具及其他相关物品（吊篮卡、识别卡等），否则扣除全部在矿工资。三、职工转岗流程职工转岗必须严格执行煤矿职工转岗流程，私自转岗按照私自退岗处理，扣除全部在矿工资，并对科队相关负责人进行责任追究。转岗流程转岗职工在一星期前提出转岗书面申请，现有原岗位分管科队长、分管副矿长、矿长签字审核，再由新岗位分管科队长、分管副矿长签字审核，同意接收后介绍到安监科进行转岗培训。安监科严格按照转岗培训计划进行转岗培训，考试合格后由安监科介绍到接收部门上岗作业。四、入井人员管理制度第四条、入井人员必须携好矿灯和自救器，穿好工作服，戴好安全帽，佩戴上岗证，入井合格证交到登记室进行入井登记，自觉接受检身人员检身检查后方能入井，出井后到登记室领取入井合格证进行出井登记，未进行出井登记人员扣除当日考勤，入井合格证交回安监科。第2页共46页第五条、外检查人员必须有矿或部门领导带队才能入井，厂家技术人员必须经安监科出具入井证明并有相关部门人员陪同方可入井。第六条、入井人员严禁携带烟火，严禁穿化纤衣服入井，严禁酒后下井。第七条、任何人不得故意刁难、威胁、打击报复检身人员，违者视情节轻重给予罚款100-500元，情节严重者送交公安机关处理。五、井下牌板管理制度第一条、井下牌板大小尺寸规定。各部门所属制作牌板大小要求必须按照煤矿统一规定尺寸，不得私自改动牌板大小尺寸。第二条、悬挂位置规定。井下各类牌板必须悬挂在正确位置，牌板上沿距底板高度1.8m，用直径6mm的钢筋做横梁，悬挂牌板必须做到牢靠、稳固、相互对称、高低一致、横平竖直。空余牌板集中管理，严禁乱仍乱挂。第三条、牌板填写内容管理。井下各类牌板填写必须做到内容真实、数据准确、字迹工整、颜色统一；每天、每班填写牌板用水性笔，其余牌板一律使用油性笔填写。第四条、牌板卫生管理。井下各类牌板版面卫生要求干净，没有积尘，没有涂痕，保持完好。每发现一次违反本制度规定的，处罚当事人罚款30—50元，分管领导承担相应的连带责任。六、安全隐患处罚制度第一条、凡是矿长及上级部门安全检查提...
