国企思政工作典型案例材料思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。党的二十大报告明确提出“完善思想政治工作体系”的战略要求，为国有企业思想政治工作提供了根本遵循。近年来，公司党委深入学习贯彻关于思想政治工作的重要论述和在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以高质量党建引领保障高质量发展根据集团公司党组《关于新时代加强和改进思想政治工作的实施意见》要求，充分运用“三必知、四必谈、五必访”工作法，强化组织关怀指导，凝聚发展共识和智慧力量。公司党委牢记嘱托，立足当地独特红色资源，以延安精神为指引，以“三点三力法”为抓手，把握思想关键点增强政治引领力；找准责任落脚点，激发队伍凝聚力；紧抓创新着力点，提升工作影响力，不断强化思想政治工作持续赋能企业改革发展。一、把握思想关键点，增强政治引领力指出，坚定正确的政治方向是延安精神的精髓。思想政治工作本质上是政治工作，必须始终坚持正确政治方向公司党委从思想建设入手，始终坚持和加强党对思想政治工作的领导，持续弘扬延安精神，不断夯实思想政治工作根基。强化理论武装，把牢发展方向。公司坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实党委理论学习中心组学习、“三会一课”等党内制度推动思想政治理论学习规范化、常态化；把思想政治工作融入企业发展全过程，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人兴文化、展形象的职责使命，保证企业发展各项工作始终沿着正确方向前进。拓展方式路径，广泛凝聚共识。近年来，公司党委始终靠前指挥，加强组织领导。结合重大时间节点，扎实开展“党旗飘扬、奋斗有我——为发展加油”学党史宣传教育活动、“实新”主题教育实践活动、“领题破题合力攻坚”主题实践活动，使思想政治工作始终保持生机活力。党委书记落实第一责任人职责，带头宣讲理论知识，有效推动理论向基层拓展。班子成员结合党建调研等形式开展驻地一线调研，有效凝聚发展共识。二、找准责任落脚点，激发队伍凝聚力实事求是，一切从实际出发，理论联系实际，既是党的思想路线，也是延安精神的重要内涵。加强和改进思想政治工作是一项经常性、基础性工作，需要坚持实事求是的思想路线，切实抓紧抓实抓好。公司从党委、党支部、党员三个层面入手，串起思想政治工作“责任链”，不断打开思想政治工作新局面。党委健全制度体系，强化组织领导。公司党委将思想政治工作纳入党建工作要点以及主体责任任务清单，结合年度工作会、生产经营分析会等会议部署推进。党委班子成员带头关注员工思想动态，通过建立党建联系点“一支部一驻地”等制度，做到事事有着落、件件有回应，不断增强党委公信力，推动思想政治工作落地见效。支部明确工作重点，强化责任落实。公司党委要求以各党支部为单位，落实“党的一切工作到支部”以及“思想政治工作在支部落地”的思想意识，“管好自家人，看好自家门，种好自家田”。发现有“苗头性思想问题”的员工，及时采取面对面谈心、微信交流等方式，建立“职能＋驻外帮扶”一对一机制。分别开展一对一家访活动、关心关怀员工家属“朋友圈”等办法，把对员工的关心关爱延伸到“最后一公里”，将思想隐患消除在萌芽状态。网格增强业务能力，强化创新实践。按照“改革之先锋、创新之平台、融合之载体、人才之熔炉”定位，公司主动作为，进一步深化融合发展模式，设立22个“网格＋班组＋党员”责任区，持续推进基层一线赋能减负增效。与省公司网格协同，在助力集团网格化运营改革过程中持续提升人员素质能力。开展“服务网格走在前”活动组织各职能部门与网格结对联系，合力解决实际工作难题。三、紧抓创新着力点，提升工作影响力延安时期，党提出全心全意为人民服务的根本宗旨并将其写入党章。近年来，指出，思想政治工作从根本上说是做人的工作。公司坚持“以人为本”的价值原则，以“三个贴近”为突破口和着力点，让思想政治工作真正深入一线、深入人心。贴近生产塑典型，提升示范引领力。榜样作...
