《晨会管理制度》苏州艾达电器有限公司晨会管理制度一、总则第一条为进一步规范晨会程序,充实晨会内容,特制定此制度。第二条晨会作为企业管理一部分,全体员工必须认真参加晨会。第三条晨会时间为每周一8点(10月至4月为8点半),每次晨会时间不得低于10分钟。二、晨会主持人第四条晨会主持人按部门轮换原则确定,具体分工为。第一周行政部、第二周销售部、第三周生产部、第四周其它部门(具体由行政部制定人员),后续依次轮流。第五条主持人应提前做好晨会的准备工作,并和行政部沟通,达成共识。三、晨会纪律第六条晨会开始前三分钟内,由警卫完成员工召集并在指定地点集合,并由人事进行点名。第七条员工参加晨会应保持良好的精神面貌,面带微笑,保持仪态,不得东倒西歪、勾肩搭背、窃窃私语,散漫走动,如有员工不符合要求,主持人有义务和权利进行纠正。对多次无视晨会纪律、自由散漫、不尊重他人的员工,公司对其进行必要的教育、处罚。四、晨会内容第八条晨会内容应积极向上,以企业文化和企业、行业信息传播为主;不得进行纯娱乐性的游戏。1、企业文化的学习2、企业制度、企业活动传达、学习3、行业信息的传播4、上周的工作情况、生产任务的完成情况、质量投诉情况第1页共2页3、表扬先进、鞭策后进五、附则第九条本制度由行政部制定并负责解释。第十条本制度自2012年1月3日起实施。行政部2011年12月30日第2页共2页