街道农民转移就业工程总结一、20XX年转移就业工作取得实绩及工作措施（一）取得实绩为进一步落实我县农民转移就业工程工作目标任务，结合云峰街道实际，在街道党工委、办事处的正确领导下，成立了以办事处主任为组长的农民转移就业工程工作领导小组，开展长期外出务工、季节性流动务工、就近企业工厂、工地就业、自主创业等多形式、多渠道农民转移就业工作。截止目前，20XX年云峰街道培训总人数970人，实现农民转移人数为282人次，其中帮助解决农民就业岗位126人（其中异地转移农民76人），超额完成了年初县下达的任务。（二）工作措施云峰街道劳动力资源丰富。为了切实做好农民劳动力培训工作，街道就业管理中心、云峰中心成校有关人员深入农村，扎实工作，走村串户宣传，发动农民参加各类培训，培训后推荐到各有关用人单位就业。具体措施如下：一是强化宣传引导，在各村建立农民培训网络。在云峰商场设置劳动力信息发布专栏的基础上，又在马头邮电所墙上设置了劳动力信息发布栏，及时发布劳动力培训及就业供求信息，大力宣传有关政策和外出人员的先进典型，让广大劳动者认识到提高就业技能对提高自身收入的重大作用，营造出浓厚的“技术赚钱多、务工致富快”的社会舆论氛围，引导更多的农民参加培训。二是重视技能培训。为全面提高劳动力素质和就业技能，拓宽劳动力转移空间，扩大城乡劳动就业，增强云峰街道经济竞争力，根据20XX年云峰街道职业技能培训计划，着重对高产水稻、茶叶栽培、高山蔬菜、竹林管理、油橄榄种植技术、等实用技术培训7期（214人次参加），再是对市场需求较大的茶叶制作、农家乐经营培训再次培训，由于宣传到位，茶叶培训24人，农家乐培训16人，另外，举办了少数民族培训31人、烹饪技术培训达24人，确保了云峰街道的一万农民素质培训任务的完成。通过培训计划实施，使云峰街道富余劳动力具有初级以上职业技能，能适应经济社会发展和新兴产业对劳动力的需求。二、20XX年农村劳动力培训和转移工作思路为大力推进第1页共3页“十万农民素质培训工程”工作，全面提高云峰街道劳动力培训素质和就业技能，拓展劳动力转移空间，扩大城乡劳动就业，实现统筹城乡经济社会发展目标。根据上级的文件精神，结合云峰街道实际，经研究，对20XX年云峰街道劳动力培训和转移提出如下工作思路：（一）提高思想认识，加强宣传引导，注重劳动技能培训，助推转移就业就业是民生之本，培训是就业之基。千方百计扩大就业，不断改善人民生活是经济社会工作的重要内容，是我国当前和今后一个时期重大而艰巨的任务。农村劳动力向非农产业和城镇转移是建设现代化农业，解决“三农”问题的重要途径，是经济和社会发展的新要求。我县是欠发达地区，加强农村劳动力培训，切实提高农民素质，加快农村劳动力向非农产业转移，对统筹城乡经济发展，全面建设小康社会，具有十分重要意义。各村要充分利用广播、黑板报、标语，采取贴近农民的宣传方式，大力宣传有关政策和我县外出务工人员的先进典型，让广大劳动者认识到提高就业技能对提高自身收入的重大作用，营造出浓厚的“技术赚钱多、务工致富快”的社会舆论氛围，引导更多的农民参加培训，实现非农产业和城镇转移。（二）培训计划结合我镇农业产业总体布局和农民生产作业习惯，有机同职业技术培训机构对接，开展如下培训，年度培训970人次，以此有效提升农民总体技术水平，促进转移就业。三月：名优茶制作及茶叶技术培训50人种粮大户技术培训50人。四月：超级稻种植技术培训200人。五月：后备劳动力培训50人，农业经营管理知识培训150人。六月：电动缝纫工培训50人。七月：双证制教育培训50人，制茶培训200人。八月：电动缝纫工培训50人。九月：残疾人烹饪培训50人，建筑泥水工培训50人。十月：绿壳蛋鸡培训20人。（三）转移农民就业目标20XX年计划培训劳动力970人。其中：新型农民培训400人，其中实用人才培训110人，现代农业专业技能培训290人；转移就业技能培训290人，务工农民岗位技能培训230人，后备劳动力培训50人，新增农民转移第2页共3页就业240人。计划累计向非农产业转移5000人。第3页共3页
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