【制度创新视域下广西文化发展的路径研究】山竹广西路径【摘要】对于广西文化力的提升发展，制度的改革创新是关键因素，改革创新也是破除广西当前旧体制重重阻力的必要路径。文章分析了广西文化力制度创新所面临的负面影响及历史机遇，并对改革广西文化力制度的路径选择进行了探讨。【关键词】广西文化力制度创新提升路径党的十七大报告指出。“文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要要素”。文化力是指以技术、知识、教育等要素为主要内容，并在经济发展中所体现出来的生产力和竞争力。提升文化力，制度创新是重点。所谓制度创新，指通过制度的创建与革新，能够更合理地配置资源。如今，广西正积极探索进行文化制度创新，并以此激发经济发展潜力。旧制度对广西文化力提升的负面影响计划经济时代的思想束缚，导致了公共文化各个方面的相互脱节，使广西的文化发展落后于时代的步伐。诸如在公共文化领域：资源信息数字化滞后、文化建设理念陈旧、主管部门责任不明确、缺乏系统的文化服务制度、传统文化与新兴科技衔接的空白、网络服务不完善，最关键的是文化公共基础也较为薄弱。公共资源分配不合理，“激励性制度”有待完善。所谓激励性制度指的是“现行制度安排的改善优化，或是新制度安排的建立补充，它是由群体自发号召、创造组织、实施的一种制度组织形式。政策导向性制度是与之相反的，政策导向性制度变迁是由政府性质的组织命令，并由法律颁布和实施。”在激励性制度变迁的强大推动力作用尚不完善时，政策导向性变迁依然占据着广西文化发展的主流，并在文化中有着较深影响。制度创新奖励制度没有完善，制度革新的关键—民营第1页共4页资本对于文化基础的建设热情不够，广西自治区各级政府对于文化建设仍然未改包办制度，从而制约了文化力的发展，使得广西文化发展大大落后于全国水平。政策导向性制度固然有其优点，如为文化建设提供了良好的社会环境和经济保障；使制度创新在政策上得到支持，创建文化建设的全新氛围。但是政策导向性制度难以使人们产生自觉性和主动性，只有激励性制度才能使文化资源进行合理分配，并进行良性循环。因此，在全省深入开展激励性制度变迁是广西文化力建设的当务之急。正式制度因素改善革新的开放性和可操作性需要完善。正式制度指政府有关部门颁布的方针、法律、战略、政策、规章、制度等。21世纪初，关于广西文化力发展建设的方针、法律、政策和制度等相继制定颁布实施。2001年，自治区区党委和区政府联合颁布《关于加快广西文化发展的决定》，对广西文化力的发展日程及发展方向和重点作出规划，确定了自治区文化建设的指导思想、工作重点及目标。2005年4月，广西自治区党委组建了文化先进省（区）规划领导工作小组，首次制定了推进文化建设战略的方针和任务目标。2006年初，《广西自治区“十一五”规划大纲》中指出：全面壮大文化事业，建立健全文化产业，积极进行涉外文化交流活动，逐步开展文化广西建设，发展以东盟国家为核心的东南亚文化市场，推动广西自治区民族特色文化走向世界。更进一步，《文化广西建设“十一五”规划（2006—2010年）》等一系列关于广西文化建设的重要制度文件相继制定并颁布。非正式制度因素影响较深。非正式制度因素的影响具体体现在两个方面：一是自治区多元的民族文化造成了文化价值的差异，需要加强共同价值的凝聚力；二是文化进取意识落后，创新自我要求低，对促进文化进步的热情不足。首先，作为以壮族为主的民族自治区，各民族之间的核心价值、文化认同、文化心理乃至生活方式、生存环境、处世观念都千差万别，在生活的各个方面都有着不尽相同的需求和认知，必然产生迥异的文化需求。其次，广西地处祖国大西南，地理位置偏远，并且自治区内许多地区信息闭塞，常年的文化第2页共4页封闭导致了自我封闭的地区文化，加上文化科技基础薄弱，法制意识淡薄，对于新生事物较难接受。改善革新广西文化力制度面临的新机遇在东南亚经济迅猛发展的进程中，广西依靠区位优势，以北部湾为中心创造了辐射东南亚北部及珠三角的大经济区，并以更加开放的姿态积极加入东盟的区域经济格...
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