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2024年街道劳动保障所上半年工作报告VIP专享VIP免费

2024年街道劳动保障所上半年工作报告_第1页
2024年街道劳动保障所上半年工作报告_第2页
街道劳动保障所上半年工作报告半年来,在街道党工委、办事处的正确领导下,在市、区两级劳动部门的具体指导下,我所以开展深入学习实践科学发展观活动为载体,贯彻落实十七大精神和科学发展观,积极应对经济形势变化,全力保就业、保增长、保稳定,着力燃烧干事创业的激情,培养“想干、敢干、快干”的作风,提高“会干”的能力,推进我所各项工作上新台阶。现将我所上半年工作总结如下:一、20XX年上半年工作情况(一)、实施积极的就业政策,全方位促进就业增长,确保稳定上半年,我所坚持把就业工作摆在首要位置,围绕中心工作,迎难而上,创新举措,实施更加积极的就业政策,全方位促进就业增长,确保就业局势稳定。据统计,截止至5月31日止,全街登记在册失业人员783人,有就业愿望629人(占失业人员总数的比重为80%);其中,在有就业愿望的失业人员中,困难认定办理331人;灵活就业社保补贴259人;临近退休12人。(二)、明确责任,努力提高企业退休人员社会化管理率截至20XX年5月31日,11个社区工作站共收集了离退休人员的基本信息5007人,纳入社会化管理2148人(其中社会申办1409人,企业申办739人),上门验证112人,异地验证116人。各社区开展了形式多样的退管活动(其中茶话会9场,慰问活动8次,并发放了各种慰问品,老年人乒乓球、象棋比赛2场)。协助区社保局做好少儿医疗保险工作,共协办少儿医保115份,并做好宣传政策及解释工作。办理企业退休人员社会化管理档案移交共1家单位,合计2人。办理了原基建工程兵的一次性补贴共5人,总发放金额10,000元。(三)、转变理念创新机制,劳资纠纷工作扎实有效截至5月31日,我所共接咨询(投诉)来访(来电)160单,其中劳资纠纷投诉85宗,涉及人数336人,金额¥2,799,285元。其中涉及人数10人以上的重大劳资纠纷有第1页共2页10宗,调解成功率达到87.5%,与去年同比上升4%。通过劳动监察日常巡查工作,基本掌控了辖区劳资纠纷的高发势头,制定切实可行的工作计划和措施,做到“早预防、早处置、早报告”,至今并未发生一起因劳资纠纷而引起的群体性事件。结合《xx市xx区人民法院、xx市xx区劳动局关于建立行政与司法联动机制、促进劳动关系和谐的办法(试行)》的规定,上半年我站共完成司法对接案件56宗。第2页共2页

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