文化旅游广播电视局反腐倡廉制度执行情况自查报告为大力推进反腐倡廉制度建设，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的重要作用，我局积极组织相关人员开展反腐倡廉制度建设工作，现将具体情况汇报如下：一、领导重视，层层落实责任。成立了由局党委书记为组长，其它党委委员为副组长，局属各单位负责人为成员的反腐倡廉制度建设领导小组，做到了主要领导亲自抓、负总责，分管领导协同抓、抓具体。为做好反腐倡廉制度建设工作，先后召开了党委会、局属各单位负责人会议和全体党员干部会议，认真学习传xx县纪委的文件精神。局综合办公室为领导小组办公室，具体负责该项工作的组织、协调工作。认真安排局属各单位开展制度建设活动，使干部职工遵守各项规章制度的自觉性得到进一步增强。二、依法规范职权。抓住依法规范职权这个重点，对行政职权进行了全面清理和规范。对没有法律法规依据的行政权力坚决予以取消；对虽有法律法规依据，但明显不符合经济社会发展要求而设定的权力，按程序予以废止。对依法确定的职权编制“职权目录”，明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等。在此基础上，针对每一项职权，优化运行流程，绘制“权力运行流程图”，明确办理主题、条件、程序、期限和监督方式等。三、突出重点，增强制度实效性。一是注重对关键环节的监督。坚持对权力的有效监督与科学配置相结合，加强对人财物管理等重点部门的监管，努力建立结构合理、制约有效、针对性强的权力运行机制。二是注重制度的科学性、系统性和实效性。遵循“简便、易行、管用”的原则，使制度规范既具有可操作性，又能够解决实际问题。在内容上，坚持与时俱进，着重把党风廉政建设方面存在的重点问题纳入我局建设的总体规划；在分工上，紧密结合班子成员的分工和职能部门的业务范围，制定条块分明、衔接紧密的第1页共9页责任制目标；在任务分解上，把制度所规定的各项要求分解到相关职能部门，并明确工作标准、完成时限、保障措施和监督主体，从而形成可操作性强，良性互动的工作机制。三是注重制度的督查落实。把制度的落实作为重中之重，与日常工作统一部署、同步检查、共同分析、一起考评。围绕“德、能、勤、绩、廉”五项内容，加强对全体党员干部的绩效考评，警醒大家时刻做到廉洁、高效。四、强化学习，增强制度意识。采取多种形式，组织党员干部学习“三个代表”重要思想，学习党的“十八大”精神，贯彻落实“八项规定”。教育干部职工牢记党的宗旨，树立勤政廉洁，克己奉公的思想理念，用清正廉洁的人和事以及腐败案例，对广大干部职工进行警示教育，从而引导干部职工认清当前反腐倡廉的形式，进一步增强反腐倡廉的信心和斗志，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。1、领导班子建设制度。先后制定和完善了《文化旅游广播电视局会议、学习制度》、《文化旅游广播电视局党委会议议事规则》、《文化旅游广播电视局决策失误责任追究制度》、《文化旅游广播电视局局长办公会议事规则》等规范性文件。每个领导班子成员都能自觉按照制度要求办事，完成制度规定的学习任务和工作指标，以自己的模范作用赢得了广大干部的真心拥护，较好地促进了领导班子“讲团结、守纪律、集思广益、互相尊重”良好风气的形成。2、机关管理制度。针对队伍管理中的存在问题，在进行深入细致的调查研究、讨论推敲的基础上，根据各个岗位和环节的目标任务的工作特点，结合思想工作、政治学习到行政管理等各方面工作的基本要求，先后制定或补充修订了《文化旅游广播电视局机关日常工作制度》、《文化旅游广播电视局请销假制度》、《文化旅游广播电视局首问首接责任制》、《文化旅游广播电视局公文制作及管理制度》、《文化旅游广播电视局保密制度》《文化旅游广播电视局公务车辆管理办法》等旨在加强队伍管理的二十多项规章制度，使各项工作每个岗位都有章可循，有据可依。这些规章制度在职工大会宣布实施并下第2页共9页发。3、人事制度。建立了干部任用和人员考核等一系列人事管理制度，保证了单位工作正常开展。干部管理按照《文化旅游广播电视局干部考核办法》等规定，坚持严格考核、能上能下的原则，对中层...
