党性活动总结会讲话稿党性活动总结会讲话稿一全区组织系统讲党性、守纪律、树形象大讨论活动开展以来，本人认真学习了中央和省、市、区有关领导同志关于加强组织部门、组工干部队伍建设的一系列重要讲话，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、省委组织部编印的《组工干部纪律手册》等材料和王彦生、李林森等同志的先进事迹，使我深刻地认识到，开展这次大讨论活动非常必要、非常及时。今年以来，按照年初确定的总体思路和任务目标，全体组工干部在**的带领下，锐意进取，改革创新，各项工作都创造了新水平，实现了新突破。特别是**等工作，都得到了市、区党委和组织部门主要领导的充分肯定和高度评价，成为我区组织工作的亮点和品牌，目前，区委组织部风正气顺、人心思上，形成了团结和谐、干事创业、积极向上的浓厚氛围。对照个人实际，认真进行自我剖析，查找在思想、工作、作风方面存在的问题，明确了下步工作的努力方向和整改措施。一、存在的主要问题和不足（一）在学习方面。工学关系没有处理好，忙于工作和处理日常事务多，自觉、主动地学习时间比较少，往往是上边要求学习什么就学习什么，工作中用到什么就学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到难题才找依据、查资料，学习的自觉性、主动性和针对性不强。虽然我们部办公室制定了学习计划，但未能完全落实，所以对党的有关政策、组工领导讲话等理论性文章，学习的不扎实，研究的不全面，工作起来感觉缺少灵气、缺少朝气。（二）在工作方面。一是工作标准不高。有些工作虽然也做了，但感觉工作标准、工作质量还不高，典型性、代表性不强，今年按照赵部长的安排，在全区培树了一批基层党建工作典型，但由于指导督促不够，有的典型标准还不高，未达到应有的水平。二是工作效率不高。工作一多了，往往手忙脚乱，导致工作拖拉，不能及时完成，有的虽然能完成，但达不到预第1页共10页期效果。三是工作创新不够。在工作中只局限于完成上级交给的规定动作，满足于领导要求什么就努力做好什么，上级部署什么就去完成什么，工作被动应付，缺少开拓创新的精神和勇气，不能够创造性地开展工作。比如，今年我们开展的**等创新工作，都是**提出来的。对照部长改革创新的胆魄和勇气，反观自身，工作的创新性明显不足。（三）在作风方面。一是深入基层调研较少。平时忙于事务，在机关里呆的时间较多，真正到联系点、到基层调查研究、指导工作少，督促力度不够，不能及时发现工作进展中存在的突出问题，只是靠电话调度、镇街上报，对基层的情况掌握的不细、不全、不具体。二是参谋助手作用发挥不好。作为副职，在日常工作中能够配合主要领导认真做好分管的工作，但主动思考，超前工作，为主要领导出主意、想办法、积极建言献策少，助手作用发挥得不够好。三是宗旨意识不强。主动为基层服务、排忧解难方面做得还不够，不能及时挖掘总结工作中的好经验和做法。在廉洁从政方面，虽然能把握大方向，但细节做得不够，有时对自己要求不严，存在随吃随喝问题。二、存在问题的原因（一）对学习的重要性和必要性认识不足，科学的世界观、人生观、价值观树立得不够牢。工作中，之所以存在宗旨观念不牢、理论水平不高的问题，关键就在于放松了自身的理论学习。对很多新事物、新知识学习的不够透，掌握的不够好。没有系统的理论基础，党性修养的起点不高，就不能很好地树立科学的世界观、人生观和价值观。自己虽然受过各种教育，参加过不少培训，也掌握了一些理论知识，但理论功底不厚，特别是在学风上不注意联系主观实际，学到的东西不能融会贯通，由此产生了思想方法上的片面性、简单化，使自己在指导基层、服务基层方面做得不够、不到位。（二）在工作落实上没有把尽心尽力与勇于创新统一起来，吃苦、拼搏的创新精神不够强。在工作中虽能够积极主动、埋头实干，勇于接受任务、承担责任，但工作任务重时，遇到较大困难时，缺乏不怕吃苦的敬业精神，缺乏攻坚克难的创新精神，没有充分意识到自己所担负工作的重要性，常常以事务较第2页共10页多为借口，能放一放就放一放，以至于工作推进较慢，典型总结得较少，工作特色和亮点不突出。（...
