党员个人对照党章党规找差距检视分析材料根据局党委的统一部署，本人认真对照党章党规，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进行自我查摆，剖析问题根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现将情况报告如下：一、查摆的主要问题（一）对照党章查摆的问题1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。随着经济社会发展，面对各方面的利益诱惑和思想碰撞，逐渐淡化了“我是谁、依靠谁、为了谁”，没有时刻把广大群众的利益摆在心中最高位置，把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够。2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。在平常的工作中我认真负责，对于上级交办的任务都会按时保质的完成，但是未能发挥好自己模范带头的作用，主要是觉得副职岗位做事不能越位。3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。平时的工作凭借务实的责任心做的很好，但是遇到重大工作任务的时候，自己存在一种畏难的情绪，不愿主动担起大任。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。在大原则方面，自己一贯要求严格，能够把完成任务作为第一目标，但在一些具体工作方面要求有所放松。习惯于按照老规矩、老经验去对待和处理新问题，只求过得去，不求过得硬；面对新情况或者疑难问题等，求稳怕乱，创新不足。5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去。基层检查时，直面普通群众较少，没有把对局党委负责和对群众负责统一起来，没有去进一步了解社情民意、倾听群众呼声诉求。如客运市场存在的“城市公交不准时、第1页共5页出租车拒载”等热点难点问题尚未得到有效解决。（二）对照《准则》查摆的问题1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念不够坚定，有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性。2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高。3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，做中央决策的宣传者、拥护者和坚定支持者。但仍存在对党的理论学习理解不深、不透等问题，虽然完成了规定篇目和学时，但是往往停留在文字表面，没有进行深层次思考，对党的科学理论精髓还不能站在全局战略高度来理解、来运用。4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。虽然能较好落实中央八项规定精神，但模范作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够。5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注重听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。本人作为党员干部能够坚持民主集中制原则，自觉服从组织分工安排，也能摆正自己在领导班子中、在党员群众中的位置。第2页共5页6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。在干部推荐中，选人用人的视野不够宽，存在“近水楼台先得月”的苗头倾向，有论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。7.是否勇于开展批评...
