“三强化三提升”质量提升年活动实施方案关于开展“讲责任、讲作为讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案各社区党支部、社区居委会，机关各支部、各科室（所）：根据中组部深化‘讲党性、重品行、作表率'活动部署和省委组织部《关于进一步加强全省组织系统自身建设的意见》及省委、市委、区委组织部《关于在组织系统开展‘讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象'活动的实施方案》要求，以‘一迎双争'（迎接十八大，争当‘三服务'优秀标兵、争创‘两满意'模范部门）为主线，坚持讲责任、讲作为、讲正气，切实解决自身建设中存在的突出问题，努力提升干部能力素质，提升工作整体水平，树立对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，为我区发展提供坚强的组织保证，特制定本方案。一、目标要求在机关、社区开展‘三讲三提升'活动，旨在建设模范部门、打造过硬队伍上实现新的突破。讲责任即切实增强责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位全局对党的事业负责、严谨规范对工作负责；讲作为即切实增强业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展、求实求效服务大局；讲正气即切实增强自律意识，做到秉公行权力、正气拒腐蚀、表率树形象；提升素质即提升干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍；提升水平即提升部门服务经济发展、社会稳定的整体水平，建设围绕中心、服务大局的一流机关；提升形象即提升队伍综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的对外形象，用干部‘对人民负责、推动工作、清正廉洁'的模范行动，推动整体工作在服务科学发展中创造一流业绩。具体达到以下目标要求：1、党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、第1页共4页权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持干部的政治本色。2、能力素质进一步提高。精通业务知识，有较强的政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变能力，以及改革创新、破解难题、服务全局的本领。3、工作作风进一步转变。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系服务党员、干部、人才工作，狠抓工作落实。4、廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行干部相关纪律规定，扬清风树正气。5、制度机制进一步完善。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。6、干部形象进一步提升。进一步提升对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象。三、活动安排活动从2012年2月开始，至10月底基本结束，突出抓好4个方面。（一）加强学习，提高干部思想政治素质举办‘干部讲坛'。以‘学习、思考、作为'为主题，坚持学用结合、学以致用、用以促学、学用相长，深入开展‘干部学习日'活动，确定每周二下午为干部集中学习日，定期开展工作研讨报告演讲活动，全体干部轮流主讲，锻炼干部的领导和表达能力，增强干部的理论修养。采取举办业务培训班、集中研讨、网上在线学习等形式，努力实现干部学习的经常化和长期化。（二）提升素质，强化干部能力建设。开展‘双争双促'活动。以‘争创学习型机关、争做学习型干部、促进工作创新、促进工作落实'为核心，开展以学理论知识、学政策法规、学业务知识、学典型事迹、学先进经验为主要内容的‘双争双促'活动，强化干部业务能力，改善知识结构，提高综合素质。（三）转变作风，加强组织系统作风建设第2页共4页在‘千名干部进万家扎实推进‘为民工程’'活动中，广大干部要带头落实活动要求，坚持每个月至少4天深入基层，访民情、解民忧、帮民富，记民情日记、发放民情联系卡、建立个人和单位台账，把为民办事落到实处，切实发挥好表率和引领作用。推行‘五个零'工作法。进一步明确岗位分工，细化岗位职责，规范工作程序，确保各项工作及时、优质、高效完成。工作时限零延误，要求日常工作长计划、短安排，做到不拖拉、不推诿、不依赖，保证不出现工作延误。工作程序零疏忽，要求在发展党员、干部考察任用、评先评优等工作中，严格履行程序，做到...
