人事劳动局四亮四评活动实施方案(精)xx县人民法院关于开展“四亮四评”活动的实施方案按照政法委《2012年全县政法综治工作要点》文件要求，深入开展核心价值观教育实践活动，为全面推进法院工作上水平，服务质量上台阶，提高执法公信力和群众满意度。经院党组决定，在全院开展“四亮四评”活动即“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”、“自己评、群众评、领导评、组织评”主题实践活动。为确保“四亮四评”主题实践活动取得实效，特制定本实施方案。一、指导思想和目标以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届六中全会和省市八次党代会、县九次党代会会议精神，按照中央、省、市政法工作会议要求。通过开展“四亮四评”主题实践活动，进一步增强法院谋发展、干事业、求跨越的信心和能力；进一步提升全院干警讲质量、提效率、抓落实的作风和想干事、能干事、干成事的本领；进一步形成勤履职、善管理、重服务的创先争优新风气。努力使法院在解决群众关心的问题上取得新突破，在提高服务水平上取得新进展，在加强自身建设和管理创新上取得新成效。二、“四亮四评”活动具体安排（一）四亮-1存在的不足提出切实可行的整改意见。也可按照实地论发展、当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。4、组织评。制定考核评价方法，实行各庭室一月一评比，并评出3名优秀干警，并给予表彰；一季一表扬，评出1优秀庭室和7名优秀党员，并给予表彰。年终进行考核，评出优秀，第1页共2页并给予表彰。做到月树标兵示范窗口，季插流动红旗，年有表彰奖惩通报。三、工作要求（一）明确工作重点要按照“四亮”要求，各庭室要认真贯彻落实本实施方案，着力营造成优质一流的服务环境；切实做到干警有具体工作目标、党员有争先进指标、群众有监督评议平台、工作推进有科学规范机制，着力营造便捷高效的服务环境，确保“四亮四评”活动有序推进、取得实效。（二）加强监督检查认真完成上级的任务，及时上报相关材料，充分利用召开座谈会、推进会、干部服务监督信箱、聘请服务监督员等方式，强化经常性督察，及时发现、解决工作中遇到的困难和问题。还要加强群众监督、舆论监督和组织监督。（三）提高群众满意度-3年2月22日2012第2页共2页
