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青水畲族乡争创“五个一流”方案 VIP专享VIP免费

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青水畲族乡争创“五个一流”实施方案争创一流办公室实施方案按照公司领导关于开展“争创一流办公室”的相关要求,我部室已“改进作风,争创一流”为主题,特制定以下方案:一、目标要求按照公司提出的相关工作要求,进一步完善办公室制度机制,严格考核奖惩,注重从思想上、工作上、创新载体上和制度上抓好落实。进一步增强办公室干部职工的大局意识,责任意识,服务意识和创新意识,切实改进作风,提升技术效能,增强执行力,优化现场环境,使办公室工作人员工作作风明显改进,办事效率明显增强,服务质量明显提高,发展环境明显优化。二、方案步骤(一)思想发动阶段1、积极进行思想发动。召开员工大会,积极进行思想发动,讲清这次活动的重要目的和意义,使每位干部职工明确活动的内容要求和方案步骤,增强干部职工自觉参与活动的积极性和主动性。2、认真抓好学习提高。办公室干部职工集中开展一次“转变观念、强化责任”主题教育学习活动,引导办公室干部职工进一步强化服务宗旨和服务意识,自觉转变工作态度,严肃工作纪律,增强服务能力,提高办事效率,立足本职,爱岗敬业,尽职尽责地做好各项工作。3、开展专题大讨论。办公室干部职工如何增强服务意识,如何树立观念,保障科学发展。如何正确履行职责,提高工作效能。如何遵守工作纪律,切实转变作风。如何做到廉洁自律,干干净净干事等工作开展一次专题大讨论,在讨论中找差距,抓措施,促自觉改进工作作风,提升工作效能和服务水平。(二)查找整改阶段1、认真查找剖析。办公室干部职工根据工作职能和岗位职责,采取“自己找、员工反映、互相帮”等形式,针对工作作风建设和工作流程管理方面可能存在的突出问题。认真进行梳第1页共3页理。对查找出来的问题进行深入剖析,要抓住问题实质,找准思想根源,制定整改措施。2、认真整改提高。办公室干部职工以积极的整改态度,梳理整改内容,制定整改计划,明确整改时限期,落实整改目标,强化整改措施,达到整改效果。3、建立健全制度。办公室干部职工从规范办公室要求,优化办事程序,提高行政效能入手,根据新形势新任务的要求,建立完善职责清晰,管理及安全,运转协调,行为规范,奖惩分明的办公室管理制度。(三)督促检查阶段1、工作纪律情况。重点检查办公室干部职工是否存在工作纪律不严,工作作风散漫等问题,严格督查是否存在办事拖拉,敷衍应付,责任心不强等“慵、懒、散”方面的问题。2、争创工作情况。检查是否完成率“争创一流办公室”活动的规定内容,是否找准在作风建设方面存在问题,是否制定了有力的整改措施,是否按照制定的整改措施和整改时限认真进行整改,是否达到了整改目标等。3、履职尽责情况。检查是否存按照公司领导要求履行好办公室的工作职责,是否切实在日常工作中起到服务经营,服务基层的作用。(四)总结提高阶段1、全面总结。对活动的开展情况,整改取得的成效和经验以及建立长效机制,深入持久的推进办公室作风建设情况进行全面总结回顾。2、开展“回头看”活动。在全面总结的基础上,认真开展一次“回头看”活动。重点检查对突出问题的整治效果,整改措施的落实,规章制度的建立健全和贯彻执行情况,切实做好查缺补漏工作。对应当解决而没有解决的问题,要继续集中力量切实解决。3、建立长效机制。把活动中的号做法,新经验,上升为制度规范,不断巩固和拓展作风建设的成效,建立作风建设的长效机制。三、工作重点第2页共3页1、加强工作督办。做好工作计划汇总和会议纪要下发等工作,确保对重点工作有痕迹,有责任落实。修订完成办公室重点工作督办办法。对集中活动性工作采用领导督办,核心重点工作下发办公室上报公司领导,其他工作及时跟踪,保证事事有落实。2、规范公文办理,对各类工程文件下发,加大审核力度,确保符合公司领导要求,并能够起到实际效用。对工程文件上报,请示,加快分送和办理节奏,提高办理准确性。加强督办工作。及时统计。通报,确保上报文件的流转。3、强化费用管理。根据公司规章制度管理,加强与有关部门沟通协调,进一步调整,合理配置和管理工程费预算。4、加快施工单位的有效证件管理。做好相关工程施...

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