职位说明书——劳动人事专员基本情况职位名称劳动人事专员职位编号所属部门人力资源部直接上级人力资源部总经理直接下属职位名称无职位设置目的完善劳动合同管理，改善员工关系工作职责1.建立和完善劳动合同管理制度2.改善公司与员工关系3.建立和完善员工投诉和沟通渠道4.提高员工满意度和凝聚力5.帮助下属公司提高人力资源管理水平6.7.8.工作内容1.接待新员工，办理入职手续2.组织员工签订劳动合同3.办理员工人事劳动关系和户籍关系4.建立和管理员工人事档案5.接待员工投诉，处理员工劳动纠纷6.组织总部员工满意度调查7.协调处理与上级政府、行业管理机构的相关工作8.完成直接上级交办的其他工作9.10.11.工作职权1.编制修订公司劳动人事管理制度和流程的建议权2.3.4.5.6.7.8.办公设备个人专用移动电话、台式电脑（互联网接入）部门共用市内电话、长途电话、打印机、机动车辆、笔记本电脑公司共用传真机、复印机工作关内部工汇报定期向直接上级提交《员工满意度调查报告》等书面工作报告不定期向直接上级进行口头工作汇报系作关系督导协调与相关部门就员工劳动人事管理等相关问题进行沟通协调外部工作关系与外部劳动人事部门、行业协会进行业务磋商任职资格学历大专及以上专业管理类年龄25岁以上性别不限工作经验具有5年以上工作经验具有2年以上人力资源或者人事管理经验工作技能良好的口头和文字表达能力良好的沟通协调能力职前培训公司相关规章制度其他要求熟悉国家和本地劳动人事政策法规本地户籍修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者
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