“法律进企业”活动的实施方案为提高酒店经营管理人员、职工的法律素质，促进酒店依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为社会主义市场经济健康发展营造良好的法制环境，现制定本酒店“法律进企业”工作实施方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导.全面落实科学发展观，认真贯彻党的十八大的路线、方针、政策，紧紧围绕企业改革与发展，坚持理论联系实际，学用结合，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化，为社会主义市场经济健康发展提供法治保障。二、工作目标通过学法用法，使企业经营管理人员、职工深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义，全面了解宪法及国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识；进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质，树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力；进一步加强企业法律风险防范机制建设，杜绝违法事件的发生；积极探索企业法治文化建设，进一步推进依法治企工作的开展.为建立和完善现代企业制度提供法治保障。三、任务内容企业经营管理人员在加强对党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，宪法及国家基本法律制度学习的同时，重点要1加强以下法律知识的学习。与整顿和规范社会主义市场经济秩序相关的基本法律制度；与企业经营相关的合同、招投标、第1页共3页产品质量、消费者权益保护等法律制度；与企业内部管理相关的用工、安全生产、劳动保障、养老、法律顾问等法律制度；与企业外部环境相关的银行、保险、环保、资源、物权等法律制度；与企业同行政主体关系相关的行政许可法、行政处罚法、行政复议法及行政诉讼法等法律制度；与企业纠纷处理相关的复议、仲裁、诉讼等法律制度；以及根据不同阶段企业改革发展的工作重点和企业经营管理的实际需要，各部门及时组织开展各项新颁布实施法律和新修订法律的宣传教育。四、方法措施（一）酒店职工学习法律知识采取自学与集中培训相结合的办法，坚持从实际出发，因地制宜。根据酒店的自身条件，通过举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨会等为酒店职工学法提供广泛的学习途径。（二）围绕酒店生产经营和改革发展，加强对酒店经营管理人员和职工的法制宣传教育。通过开办专题节目（栏目）等职工喜闻乐见的形式，以及充分利用空闲时间，开展每周法律一题，每月一次讲你身边或你知道的法律故事交流活动，从而真正提高职工的法律素质，把送法进企业工作目标落实到最基层。（三）加强酒店法制宣传教育的阵地和园地建设，努力拓宽酒店法制宣传教育的渠道。通过建立职工法制讲堂，设置法制宣传栏（橱窗）、标语，印制法制宣传手册、挂图、法律知识汇编等法律宣传资料，加强对与企业生产、经营、管理等有关的法律法规的宣传教育。（四）坚持学法与用法相结合，围绕酒店生产经营管理的各个环节，积极组织开展依法治企活动，努力加强企业规章制度建设，完善和规范企业运行机制，促进企业法治化管理水平的不断提高。五、实施步骤“送法进企业”工作共分三个阶段：第一阶段。（2013年3月至2013年5月）。开展调查研究。研究制定规划。第2页共3页第二阶段。（2013年5月至2013年6月）。要结合实际，制定“送法进酒店”工作推进表，并积极采取各种有效的措施和手段，认真抓好各项工作的落实。第三阶段。（2013年7月至2013年11月）。一是要按照细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作。六、具体要求（一）加强组织领导。要建立一把手负责制，成立酒店学法用法领导机构和办事机构，推进酒店经营管理人员学法用法工作的深入开展。（二）加强宣传报道。要充分利用各种媒体加强酒店学法用法工作情况的宣传报道，广泛宣传酒店在学法用法工作中总结出的好的...
