模拟招聘面试会方案世界金融危机越演越烈，伴随着全国高校的扩招,以及近几年经济和人才市场的发展状况,高校大学毕业生的就业形势日益严峻,就业竞争的压力日益增大。为了应对这样一个形势,我校拟定于2009年5月份举行一次大学生模拟面试会,希望通过此次活动给我们同学一个社会实践的机会,提高我们班学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为我们学生开展更广泛的交流建立一个平台。一、活动名称：广东海洋大学模拟招聘面试会。二、活动的目的和意义：举办大型模拟会试会是为我校同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。三、活动主题：开启就业之旅，打造就业前程。四、活动时间：2009年5月13日15点30分活动地点：广东海洋大学主楼多媒体会议室五、参与对象：广东海洋大学在校本专科生。六、报名（4月20—5月12日）：1、根据所分专业报名2、报名地点设在一、二、三饭门口。3、时间：每天中午12：00---13：00下午15：30---17：30或17：30－18：30七、模拟面试会可行性分析:1:从企业角度:可以通过面试会提前抢夺我校的优秀人才,进行人才储备.2:从学生角度:大学生希望尽快地融入社会找到自己满意的工作和岗位.而在企业实习,使学生与社会接触的一个很好的契机,实习经历往往能给学生在将来从学校踏上社会找工作时,带来明显的优势,同时实习经历也给学生一个了解相关行业信息的机会,以便更好的规划自己的职业人生.综上所述:学生对招聘会的响应度会很高.3:从学校的角度:我校举办此次活动,意在为学生提供更多与社会接触的机会,从而提高在校学生的求职能力和职业规划意识,因此会大力支持本次活动.八、活动单位：1、主办单位：广东海洋大学招生与就业指导中心2、承办单位：广东海洋大学招生与就业指导中心就业工作学生协助会3、到场嘉宾：社会人士：湛江市源之远贸易有限公司人力资源部经理湛江绿环水产有限公司人力资源部经理学校老师：就业中心张懿主任、就业科科长龙学敏老师、就业中心纪德安老师。九、活动概要：前期宣传阶段：1招聘职务和要求以及报名表1.招聘主持人2.预备报名3.确定合作商4.培训工作人员5.礼仪准备6.道具准备1.做好面试现场布置工作。2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介绍活动准则3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由就业工作人员介绍活动规则并引导面试。4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。5.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。十、宣传方式:1:展板宣传:在学院宣传栏进行宣传,内容要生动,丰富.2:横幅:在学院主干道,商业中心,食堂一、二、三饭门口等学生活动密集的地方进行宣传。3：网络宣传：招生就业网（http://zsjy.gdou.edu.cn）海浪BBS（http://bbs.gdou.edu.cn）十一、活动开展1、活动时间依老师和同学方便具体落实。2、活动地点：广东海洋大学主楼多媒体会议室3、活动详尽安排：将学员按拟定的６个模拟职位分成６个小组，每个小组５－６个人依次进行面试，面试按“多对多”的方式进行，面试过程中，其它学员在下面聆听，每个小组３０分钟，面试完一个小组，就地点评。其中应聘者自我介绍时间5分钟（每人1分钟），面试时间１５分钟，求职者提问5分钟，点评时间５分钟，中场休息３０分钟。点评时按以下顺序进行首先，甲老师就学员礼仪、形象方面进行点评再由乙培训老师解释应聘考题及考察方向由考官（以丙老师为主）进行技巧点评（学员表现的优缺点等）十二、具体模拟单位招聘要...
