目录第一部分企业文化建设体系..................................................................2一、企业文化基础构建层面.................................................................................2二、企业文化战略层面.........................................................................................2三、精神理念层面.................................................................................................3四、行为制度层面.................................................................................................3五、形象展示层面.................................................................................................3六、企业文化执行层面.........................................................................................5第二部分咨询流程..................................................................................7一、咨询前期.........................................................................................................7二、导入准备.........................................................................................................8三、调研与评估.....................................................................................................9四、定位与设计.....................................................................................................9五、成果推广实施...............................................................................................10第2页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共12页第一部分企业文化建设体系一、企业文化基础构建层面二、企业文化战略层面第3页共12页第2页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共12页三、精神理念层面四、行为制度层面五、形象展示层面1、企业形象VI设计2、企业之歌创作3、《企业画册》（专题丛书）第4页共12页第3页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共12页4、媒体推介方案5、策划拍摄企业形象片、广告片6、为企业家或企业7、策划组织公益活动、文艺晚第5页共12页第4页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共12页六、企业文化执行层面第6页共12页第5页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共12页第7页共12页第6页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共12页第8页共12页第7页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共12页第二部分咨询流程一、咨询前期1.了解客户需求第9页共12页第8页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共12页宏略接受客户咨询意向后，向客户发出《客户需求调查表》，意在了解委托企业的情况，并对企业有个基本的认识。更重要的是了解企业最高领导，即第一负责人对项目的态度，只有得到决策者信心和决心的充分保证后，宏略才有可能接受客户的委托。2.《项目建议书》与签约宏略在对《客户需求调查表》的反馈及提供的相关资料基础上，进行细致的研阅、分析和判断，并结合宏略的数据库，与客户初步确认项目的目的、目标。经双方有效沟通，由我公司专家组成员综合研判后，出具一份《项目建议书》。在双方协调一致，确认《项目建议书》的基础上，签定正式咨询合同，明确合作双方的定位，界定承诺，保护双方利益。宏略将协助客户举行一个企业文化项目启动仪式。二、导入准备1.宏略项目组进入正式咨询阶段，宏略会依项目情况派出专家、咨询师、设计师进驻企业。视工程项目的大小服务，项目组成员数量也不同，有的项目可能只有1—2个人，有的项目可能有3—5个人。此外，培训师还会有2—3个人。...
