安全例会制度1.目的为了加强公司的安全生产管理，规范安全生产会议内容、频度、记录等要求，特制定本制度。2.适用范围适用于公司各职能部门。3.引用文件3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《公司安全生产标准化基本规范》4.管理职责4.1公司安技部负责确定议题和组织召开会议。4.2安技部负责监督检查各职能部门和驾驶员安全会议召开情况。4.3职能部门和车队负责贯彻落实安技部的决定。5.内容与要求5.1会议形式5.1.1安全生产工作会议安技部应定期召开安全生产工作会议。5.1.2安全工作例会安全管理机构、各职能部门和车队应定期召开安全工作例会。5.2会议内容5.2.1安全生产工作会议讨论、总结企业安全生产形势，跟踪上次会议工作要求的落实情况；审议、部署下阶段安全生产工作，制定新的工作要求以及安全生产目标改进、安全生产岗位职责及安全管理重要人员变更、安全管理体系评价及安全生产管理制度改进、安全生产情况分析、重要安全工作决策和部署等。安全生产工作会议由安技部组长或副组长主持。5.2.2安全工作例会落实安技部的会议决议，总结上一阶段的安全生产工作、安全生产目标、安全生产指标的完成情况，传达上级机构对安全生产的指令、文件精神及公司安全生产相关措施，总结安全生产存在的问题，公司对安全生产工作进行部署、对从业人员进行安全教育等。安全工作例会由各职能部门、车队主要负责人主持。5.3会议间隔5.3.1原则上至少每季度召开一次安全生产工作会议，安技部成员均应参加；如发生重大事件或事故时，可临时召开安全生产工作会议。5.3.2原则上至少每月召开一次安全工作例会。车队召开安全工作例会时，所有员工应参加会议；对未能参加会议的员工，要组织补开安全例会。5.4会议记录5.4.1召开安全会议时，应制定专人负责记录；会议结束前，记录人应宣读会议纪要，征求与会成员认可；然后与会成员签字。5.4.2安全会议记录要翔实，条款分明。5.4.3会议记录保存期限不少于3年，并做好归档。5.5会议要求5.5.1召开安全会议时，全体员工不得无故缺席；缺席的员工应参加不开的安全会议。5.5.2会议召开前，主持者应设计议题；安全工作例会的形式应多样性，提升会议的效果。5.5.3全体员工有义务和责任按时参加安全会议，并对安全生产提出改进建议和意见。5.5.4会议记录签字时，严禁代替他人签字甘肃平凉市旅捷出租车有限责任公司文件平旅发[2013]015号2013年“一岗双责”目标责任书考核办法公司各部门、驾驶员：为了落实安全生产责任制度，加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，使本公司奖惩有所依循，并使广大员工能全面遵守，秉公平、公开、公正原则、赏罚分明，依据公司实际制定此考核制度。管理人员目标考核：一、考核内容：1.部门工作专业能力。2.对工作的计划推动能力。3.对工作的组织能力。4.对工作上团队运用协调能力。5.对工作问题上的改善能力。6.对平日工作主动积极，负责尽职的责任感。7.按时完成工作任务能力。8.服从管理度、出勤状态、行为状态等。二、考核方法：按时完成工作任务占40分、部门工作专业能力占15分、团队运用协调能力占15分、敬业程度占10分、对工作问题上的改善能力占10分、考勤占10分，满分为100分。三、以下情况可以加10分：1、能按时完成领导交办的各项任务，且没有差错2、积极参与公司各项活动，表现突出的3、积极主动维护公司制度并有具体事迹者4、对于主办业务有重大进展或改革绩效者5、执行临时紧急任务能按时完成，表现优秀者6、参与紧急救援工作，主动承担，并处置得宜者7、遇外事件或急变，能随机应变，措施得当，不顾自身安危，勇敢救护而保全人身及公物而减少损害者。8、提出合理化建议，提高服务质量，有显着功效者四、以下情况可以惩罚10分：对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的应当给予警告并扣10分。1、在工作场所赤足，赤膊，穿拖鞋者2、上班时间聊天，嬉戏或从事工作以外之工作者。3、因疏忽造成工作错误，情节轻微者4、不按规定填写报表或工作记录者5、检查或督导人员不认真执行任务者驾驶员目标考核：一、奖励制度1、全年每月按期交纳公司管理费、奖励5分。2、凡缴...
