统计研究信息参阅2010年3月第3期（总39期）东莞统计分析研究会2010年3月29日本期导读：【热点专题】用工短缺倒逼珠三角经济社会发展模式加快转变用工短缺困扰着珠三角这个积聚了2600多万农民工的用工大省，但也倒逼着珠三角经济社会发展模式的转变。在后金融危机时代，转变经济发展方式、实现经济和社会成功转型已成为珠三角不得不做出的必然选择。而在用工短缺的倒逼机制下，珠三角正在加速完成这一转型，目前已释放出一系列积极信号：企业用工模式重建、产业升级步伐提速、社会管理理念转化、公共服务扩大覆盖、传统用人体制突破等。【专家视角】李德水：努力实现我国房地产市场平稳健康发展的几点建议李德水委员在全国政协十一届三次会议小组讨论会上发言，房地产产业在国民经济中举足轻重，也是关系民生的大事。要通过舆论宣传、政策措施、法律手段等因势利导，调整中既要确保措施到位，又要把握好力度。我国完全有能力、有条件实现房地产市场的平稳健康发展。【专业动向】CPI：不能再旱了！部分地区农产品现货价格稳步上走，干旱助一臂之力。【镇街亮点】石排镇多措并举破解企业招工难问题茶山镇打造“五张牌”推进文化旅游产业发展大岭山镇四举措全力抓好“三旧”改造工作【热点专题】用工短缺倒逼珠三角经济社会发展模式加快转变用工短缺困扰着珠三角这个积聚了2600多万农民工的用工大省，但也倒逼着珠三角经济社会发展模式的转变。专家学者们指出，在后金融危机时代，转变经济发展方式、实现经济和社会成功转型已成为珠三角不得不做出的必然选择。而在用工短缺的倒逼机制下，珠三角正在加速完成这一转型，目前已释放出一系列积极信号：企业用工模式重建、产业升级步伐提速、社会管理理念转化、公共服务扩大覆盖、传统用人体制突破等。信号之一：从人求工作到工作求人，珠三角重建企业用工模式如今在珠三角用工市场，与“用工短缺”信息一样飞传的，是东西南北到处“抢工人”的热闻。除了增加工资、放宽招聘条件外，为了招到人，众多企业各出奇招，有的奖励老员工带来新员工，有的对夫妻、全家同来实行补贴，有的用免费吃住、空调作业、报销春节返乡车票等条件来招徕员工，有的还承诺给予高温补贴、带薪假期、生日贺金、集体婚礼、奖励旅游等福利待遇，有的企业则直接派车到车站“抢人”。坚田电机（东莞）有限公司是一家日资的中小型企业，今年一开工就让工人由原来站立作业改为坐着工作，以减少劳动强度。与此同时，该厂还根据员工意见，改善了饭堂伙食质量、增加图书室、篮球场等人性化文体设施，并加大员工技能培训。何柏林在该厂当了１０多年的厂长，他感触很深：“10年前招工，是工人找工厂，不用讲任何条件就能招到人；10年后招工，是工厂找工人，不仅要用工厂现有优惠条件招工，还要用公司未来发展前景、个人在工厂的成长空间等来吸引工人。过去有工人辞职，工厂无所谓，现在每个工人辞工，都会主动问原因做分析，以这些意见作为改进厂里工作的重要内容。企业必须善待工人，才能留得住人。”中山大学港澳与珠三角研究中心副主任林江教授指出，用工短缺正是我国劳资关系深层次变局的反映。从农民工走出农村被动接受企业单向挑选，到如今开始挑工作、看待遇，这种变局的出现是中国经济发展进程中必然遭遇的一个关口，更是一种进步，倒逼着企业重建健康的用人模式。信号之二:从廉价劳力到机器代人,珠三角产业升级步伐加速东莞新纪元科技材料公司是从事鞋材开发的，在遭遇了招工难的困扰后，该公司总经理王炜强毅然地选择走机器代替人工的自动化道路。“原来一条流水线要50名工人，现在自动化机器生产鞋材，只需要３个人。”东莞市委书记刘志庚指出：“必须清醒地看到，珠三角大量使用廉价劳动力的时代已一去不复返了！企业积极通过不断的技术创新减少用工，加快转型升级是根本的应对之道。”东莞今年专门安排10亿元作为加工贸易转型升级专项资金，鼓励企业引进先进设备，加快传统技术改造。用工短缺正在倒逼珠三角加快产业转型升级。目前，一部分劳动密集型企业向土地和劳动力价格更低廉的内地转移，一部分企业则因无法承受用工成本提升而关门，而另一部分企业则寻求产...
