县委老干部局党总支班子党的群众路线教育实践活动整改方案党的群众路线教育实践活动开展以来，县委老干部局坚持开门搞活动，聚焦四风查摆问题，采取会议、问卷调查、开设意见箱、座谈会等形式，分别听取了老干部代表、县直老干部较多的单位人事科长和局属二级单位全体职工以及三万驻点村两委及村民代表的意见建议，发放征求意见表136份，召开座谈会8场，座谈对象95名，共征集各类意见和建议66条，并将征求到的意见进行了梳理汇总，结合专题民主生活会点评情况列出问题清单，进行归纳分类，局领导班子经过逐项研究，形成以下整改方案：一、总体目标高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，以贯彻落实中央八项规定XX县区委有关意见为切入点，聚焦四风问题，按照逐项研究、远近结合、突出重点、整体推进的原则，以改革精神抓落实、促整改，努力用教育实践活动看得见、摸得着的成效，推动全县老干部工作科学发展、快速发展。二、整改任务、责任分工与完成时限（一）遵守和认真执行党的政治纪律存在的问题及整改措施问题1。遵守和执行党的政治纪律不严。整改措施：（1）始终与党中央保持高度一致。坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护中央和省市县委权威。坚决贯彻执行党的路线方针政策、中央各项决策部署，以及省、市、县委指示精神，确保政令畅通、令行禁止。（2）严守政治纪律。严守党章、党的组织原则和党内政治生活准则，班子成员坚持过双重组织生活会，增强党的意识，接受组织监督。（3）坚持科学第1页共7页民主依法决策。严禁未经集体决策决定三重一大事项，严禁重大事项不提交局长办公会研究、不按规定向局党支部报告。（责任领导：，责任科室：综合股，整改时限：长期坚持）（二）四风方面存在的问题及整改措施问题2：学习不主动，存在厌学、浅学现象整改措施：（1）制定计划。年初制定中心组学习计划，明确学习内容、研讨专题，每年集中学习不少于12次，每两个月安排一次专题讲座。（2）轮流讲学。围绕政治理论和业务工作等主题，班子成员轮流讲学，每次讲学时间不少于1小时。（3）严格考评。对班子成员参加集中学习进行考勤记录，缺勤2次以上的，要求作出书面解释；每年对班子成员组织进行一次理论考试；班子成员每年至少要有一篇理论文章、调研报告或宣传文章在报刊杂志或网站上发表。（4）定期通报。年终在一定范围内通报学习考评情况，并通过多种途径宣传学习心得体会和理论成果。（责任领导：，责任科室：综合股，整改时限：2014年9月底制定制度，长期坚持）问题3：重工作布置，轻工作落实整改措施：（1）建立工作督办机制，班子成员、股室及二级单位每月制定工作计划，要有步骤、有措施、有时限，月底由综合股对完成情况进行统计，并上报局党支部。（2）实行定期通报，根据工作内容及性质的不同，实行日常工作月通报，全局工作半年通报，阶段工作完成后通报。（3）将工作落实情况列入年度绩效考核内容，用考核促进工作，实现闭合式管理。（责任领导：，责任科室：综合股，整改时限：2014年9月底制定制度，长期坚持）问题4：老有所为组织引导不够整改措施：（1）积极搭建老有所为平台，充分发挥关工委、老年文体协会、老年诗词楹联学会等涉老组织的作用，构建老干部发挥余热大舞台。（2）积极动员身体好、党性强、有意愿的五老投身老有所为、余热生辉的活动中。（3）大力宣传老干部发挥作用典型，营造老有所为的氛围。（责任领导：，责任科室：综合股，整改时限：长期坚持）问题5：深入基层调研不够第2页共7页整改措施：（1）建立调研机制。年初拟定调研课题，班子成员每人每年至少牵头主持1项重点课题，到基层调研不少于40天。（2）落实联系点制度。每名班子成员联系一个二级单位，深入联系点开展工作，加强工作对接，每年至少为联系点解决1个问题。（3）落实联系户制度。每名班子成员联系5名离退休干部，每年到联系户家中走访看望不少于4次。（责任领导：，责任科室：综合股...
