湖南家辉基因技术有限公司人力资源管理制度新华信管理咨询2001年12月31日目录第一章总则................................................................................................................１第二章招聘................................................................................................................２2.1.招聘目的与范围.......................................................................................２2.2.招聘原则和标准.......................................................................................２2.3.招聘申请程序...........................................................................................３2.4.招聘组织程序...........................................................................................３2.5.招聘费用管理...........................................................................................４2.6.招聘文件或表格.......................................................................................４第三章试用期员工管理............................................................................................６3.1目的与适用范围.......................................................................................６3.2试用期管理程序.......................................................................................６3.3试用期薪酬福利.......................................................................................７第四章临时用工管理................................................................................................８第五章考勤管理........................................................................................................９第六章培训............................................................................................................１１6.1目的、宗旨与原则...............................................................................１１6.2培训对象、师资与组织者...................................................................１１6.3培训分类...............................................................................................１２6.3.1.新员工培训........................................................................................................１２6.3.2.部门内部培训....................................................................................................１２6.3.3.部门交叉培训....................................................................................................１２6.3.4.通用类外部培训................................................................................................１２6.3.5.专业类外部培训................................................................................................１３6.3.6.短期教育............................................................................................................１３6.3.7.长期教育............................................................................................................１３6.4培训组织程序.......................................................................................１３6.4.1.新员工培训组织程序........................................................................................１３6.4.2.新员工培训的目的和内容................................................................................１４6.4.3.部门内培训组织程序.................................................
