普安小学岗位设置方案根据《中共岳池县委办公室、岳池县人民政府办公室关于印发岳池县事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（岳委办发[2008]51号）、《中共岳池县委组织部、岳池县人事局关于开展事业单位岗位设置管理工作有关问题的通知》（岳组通[2008]49号）精神，结合本校实际情况，制定普安小学岗位设置方案如下：一、实施范围和原则1、与普安小学建立人事关系的、在编在职的正式人员纳入岗位设置管理范围。2、按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理原则。二、岗位类别设置3、根据岳池县机构编制委员会“关于核定各中小学、幼儿园教职工编制和领导职数的通知”（岳编发29号），普安小学编制61人，机构规格为股级，领导职数2人，内设教务处、总务处。现有人员60人。4、本单位设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，以专业技术岗位为主。其中管理岗位2名，占岗位总量的3.2%；专业技术岗位58名，占岗位总量的95.1%；工勤技能岗位1名，占岗位总量的1.7%。三、岗位等级设置（一）管理岗位等级5、担负领导职责的职员岗位数量。根据机构编制部门核定的单位领1导职数和内设机构领导数6个，其中：校长1名，副校长1名。内设机构领导职数4个，其中：教务处主任一名，教务处副主任两名；总务处主任一名。6、管理岗位的最高等级，按照机构编制部门确定的单位规格或配备的领导职级规格，本单位管理岗位最高等级设置为9级职员。第1页共13页7、设置：担负领导职责的岗位2个，其中：九级职员岗位于2个。（二）专业技术岗位设置8、根据本单位职责任务、专业技术水平、工作需要和人员结构现状（现有专业技术人员58名），按照专业技术岗位设置有关规定，专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例控制目标0：45%：55%。9、设置高级岗位0个，其中五级专业技术岗位0个，六级专业技术岗位0个；七级专业技术岗位0个；10、设置中级岗位27个，其中：八级专业技术岗位8个，九级专业技术岗位10个；十级专业技术岗位9个；11、设置初级岗位31个，其中。11级专业技术岗位14个，12级专业技术岗位15个，13级专业技术岗位2个。（三）工勤技能岗位等级设置12、设置工勤技能岗位2个，其中。中级工1名，初级工岗位1名。四、岗位任职条件13、本单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的基本任职条件，主要根据岗位职责任务和任职条件确定。本单位三类岗位的基本任职条件是：2（1）遵守宪法和法律；（2）具有良好的品行；（3）具有岗位所需的专业、能力或者技能条件；（4）具有适应岗位要求的身体条件。（一）管理岗位任职条件14、职员岗位一般应具有中专学历，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上学历。四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上学历。新招聘参加工作的管理人员原则上应具有大专以上学历。15、各等级职员岗位的基本任职年限是：（1）五级职员岗位，须在六级职员岗位上任职满2年以上。（2）四级、六级职员岗位，须在五级、七级职员岗位上任职满3年以上。第2页共13页（3）七级、八级职员岗位，须在八级、九级职员岗位上任职满3年以上。（4）九级职员岗位须在十级职员岗位的基本任职年限视本人的学历而定。大中专毕业生转正定级按有关规定执行。（二）专业技术岗位任职基本条件16、专业技术岗位的基本任职条件按照国家和我省现行专业技术职务评聘的有关规定执行。17、实行职业资格准入控制专业技术岗位的基本条件，应包括准入（如：中学教师资格证书、小学教师资格证书等）控制的要求。318、专业技术职务各等级之间的任职条件：（1）专业技术十二级岗位需取得专业技术助理级职务任职资格；（2）专业技术十级岗位须取得专业技术中级职务任职资格；（3）专业技术七级岗位须取得专业技术高级职务任职资格；（4）专业技术四级岗位须取得专业技术正高级职务任职资格；（5）专业技术三级岗位必须符合XX市事业单位岗位设置管理工作实施细则规定条件。（6）专业技术五至十二级岗位须分别在下一级岗位上任职满2年以上，且年度考核连续两年为合格以上等次。（7）专业技术二至四级岗位须分别在下一级岗位上任职满3年以上，且年度考核连续两...
