第1页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共14页浅谈环行管理组织模式摘要：管理是一门内容广泛的学科，它跨越了几千年的人类文明。在过去的岁月里，人们充分认识到合作对于组织和个体生存的意义。在无数次的组织活动过程中，人们不断总结和归纳着提高组织效率的原则和理念，推动着管理学的发展。管理作为一个工作过程，管理者在其中要开展的一系列活动就构成了管理者的职能。这些管理职能经过诸多管理学者的总结与精简，逐步形成了几项基本的职能：计划、组织、领导、控制。由于管理本身就是组织，另外，组织职能在整个管理体系中起着联系其他职能的工作，好比神经组织在人体反应中的地位，可见组织工作对于管理有着非同一般的意义。一个优秀的组织能够极大的提高管理的效率，而一种良好的组织形式可以极大的提高组织的功能。泱泱五千年中华文明传承至今，积淀了许多优秀传统，其中平等思想尤为突出。由于环上任何一点到中心的距离都相等，可谓是平等的杰出典范。所以，采用环行组织模式可以极大的满足中华文明传统，另外，环行组织模式可以充分的沟通，有效的解决信息不对称造成的管理效率的损失，从而提高管理的效率。关键词：管理组织平等思想信息不对称环行模式第2页共14页第1页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共14页Abstract:Managementisawiderangeofdisciplines,whichspansthousandsofyearsofhumancivilization.Inthepastyears,peoplearefullyawareofcooperationfortheorganizationandtheindividualmeaningoflife.Inthecourseofnumerousorganizationalactivities,peoplecontinuetoreviewandsummarizetheprinciplesofimprovedorganizationalefficiencyandconceptstopromotethemanagementdevelopment.Managementasaworkingprocess,themanager,inwhichaseriesofactivitiestobecarriedoutconstitutedamanagementfunction.Thesemanagementfunctionsthroughanumberofmanagementscholars,summaryandstreamlined,andgraduallyformedanumberofbasicfunctions:planning,organizing,leadingandcontrol.Asthemanagementitselfisorganization,Inaddition,theorganizationfunctionsinthewholemanagementsystemplaysaliaisonwithotherfunctionswork,likenervetissuereactionsinthebody'spositioncanbeseenwiththeorganizationforthemanagementofunusualsignificance.Agoodorganizationcangreatlyimprovemanagementefficiency,butagoodformoforganizationcangreatlyimprovetheorganizationfunctions.VastinheritancehasfivethousandyearsofChinesecivilization,hasaccumulatedalotofgoodtraditions,includingtheideaofequalityisparticularlyprominent.Astheringatanypointareequaldistancefromthecentercanbedescribedasanoutstandingexampleofequality.Therefore,theuseofcircularorganizationmodelcangreatlysatisfytheChinesecivilization,tradition,Inaddition,theCentralBankcommunicationandorganizationalmodelcanbefullyeffectivesolutiontoinformationasymmetryresultingfromthelossofmanagementefficiency,therebyimprovingmanagementefficiency.Keywords:ManagementOrganizationTheideaofequalityInformationAsymmetryRingMode一、管理1．管理的文化背景企业是一个目标谐统一，而文化是核心价值观的基础。制度是解决可以量化可以看到的事物的，文化则影响内心世界影响人的所有行为，中国的企业也在搞企业文化建设，因为从没有制度到有制度管理的根本问题仍大量存在，但是我们的企业文化建设收效甚微，除了一些企业宣导的文化本第3页共14页第2页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共14页身就不堪推敲以外，我们的大文化背景是值得我们重视和关注的。在现代中国，从国家的角度来看，这个国家是完全拜金主义的，没有信仰，国家是民族的阶段性的代表，所以这个民族目前是拜金主义和没有信仰的，这是中国企业大的文化背景之一。在现代中国，谎言是国家性...
