第146页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第146页共32页多元创业提升创新——清华同方科技股份有限公司调研报告一、清华同方股份有限公司概况1、同方的历史沿革及经营现状清华同方是在1997年以社会募集方式成立的一家股份有限公司。1997年6月27日清华同方在上海证券交易所挂牌交易。目前，该公司拥有大批一流的技术人才，员工平均年龄30岁，其中硕士以上学历占24%，大学以上学历占60%。清华同方以高新技术产业为主导，以科技成果产品化、产业化为经营宗旨，紧密依托清华大学的人才、科技优势，通过“清华同方研究发展中心”的孵化和再开发，把大批科研成果推向产业化。清华同方在信息产业领域开展了卓有成效的工作。在网络技术、软件与系统集成，电子通讯、微机光盘、信息加工与服务等方面以一流的科研成果与雄厚的科研基础为第147页共32页第146页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第147页共32页依托，形成了具有自主知识产权的高新技术产品系列。清华同方在人工环境领域，专业从事人工环境工程与楼宇自动化工程的新产品和新技术的开发，并设计生产系列新型节能设备，在人民大会堂、故宫博物院、中央电视台、毛主席纪念堂等数百项重大工程中得到广泛应用。清华同方还致力于在民用核技术、精细化工与生物制药、能源与环境等领域的发展，为开发这些21世纪最为活跃的新技术和新的经济增长点做出积极探索。清华同方大力开拓海内外市场。遍布全国的数十个办事处，成为企业与社会联系的桥梁，在美国、德国、日本、香港等国家和地区的联络处把公司与世界联系在一起。“自强不息、厚德载物”，是同方的企业精神，同方人将以此为信念，用对国家、对社会、对股东、对用户高度负责的态度，把清华同方建设成为技工贸一体化的跨国经营的大型高科技企业集团。2、同方的管理理念与企业文化第148页共32页第147页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第148页共32页清华同方通过创建孵化机制、运行机制、企业经营发展机制，在以孵化器为特色的经营管理理念之下，不断推进集团化建设、创建科学有效的管理文化与管理制度，形成了在科技产业中的良性发展：知识源—核心技术—产业产品—经营管理—品牌市场—企业效益—资本运营。清华同方坚持“技术＋资本”的发展战略，通过在资本市场中的融资，积极筹措资金，不断投入到高新技术成果的产业化、规模化，通过企业的兼并、收购、控股与参股等多种形式与社会各界密切合作、共同发展。公司的管理始终贯穿着对智力资源的有效开发和利用进行着。"同方"二字源于《礼记·礼行》。书中有"儒有合志同方"句。方，乃"道义"之意。清华园最早的建筑－同方部，曾长期作为每年八月二十七日祭奠孔子的地方，其意为"志同道合者相聚的地方"，也是清华园内贤能之士聚会之地。在这样的历史的熏陶下，形成了“自强第149页共32页第148页共32页职能部门研发中心分公司股东大会董事会总裁监事会副总裁三总师薪酬委员会薪酬委员会薪酬委员会主要参股公司主要控股公司编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第149页共32页不息、厚德载物”同方的企业文化与精神，同方人将以此为信念，用对国家、对社会、对股东、对用户高度负责的态度，把清华同方建设成为技工贸一体化的跨国经营的大型高科技企业集团。2、同方的组织结构建设状况清华同方的组织机构建设属于中等发展水平，是职能结构与集团式分公司发展模式相结合的模式。作为清华同方公司经营管理的组织平台，公司的组织结构还是比较适应目前的经营管理现状的。公司的组织结构图如图7－1所示：第150页共32页第149页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第150页共32页3、同方的人力资源发展现状公司拥有国内大批一流的技术人才，员工平均年龄30岁，其中硕士以上学历占24%，大学以上学历占60%。同方的员工同方核技术股份有限公司北京清华建设股份有限公司同方人工环境工程公司北京城市开发股份有限公司总裁办公室战略规划部同方电脑深圳清华同方股份有限公司北京高新技...
